Endüstri İş ve Örgüt Psikolojisi
Özet
-
Bölümler
-
Araştırma ve Çalışma Alanı Olarak Endüstri/İş ve Örgüt Psikolojisi
-
Endüstri, İş ve Örgüt Psikolojisinde Araştırma Yöntemleri
-
İş ve Personel Uyumunu Sağlamak: İş Analizi ve Yetkinlik Modelleri
-
Personel Seçme Süreci ve Seçme Sürecinde Kullanılan Yöntem ve Teknikler
-
Performans Yönetimi: Performans Değerlendirme Sistemi, Süreç ve Yöntemler, Geri Bildirim
-
Örgütlerde Kariyer Yönetimi
-
Kariyer Gelişimi ve Danışmanlığı Kuramları
-
Çalışma Hayatında Motivasyon ve Motivasyon Kuramları
-
Örgütlerde Liderlik ve Liderlik Kuramları
-
Çalışma Yaşamında Stres
-
Tükenmişlik
-
Çalışanların Gelişimini Sağlamak: Eğitim ve Geliştirme Süreci
-
Örgütlerde Duygusal Süreçler
-
İş ve Özel Hayat Dengesi: Çatışmadan Dengeye, Denge Sağlamaya Yönelik Uygulamalar
-
İşyerinde İyi Oluş: Kavramsal Çerçeveden Kuramsal Temellere ve Uygulamalara
-
Örgütlerde Çeşitlilik Kavramı ve Çeşitliliğin Yönetimi
-
Çalışma Hayatında Ergonomi
-
Örgütlerde Grup Dinamikleri ve Süreçleri
-
Takımlar ve Takım Çalışmaları
-
Kurum Kültürü
-
Örgütlerde Değişim: “İnsan Odaklı” Değişim ve Çalışan Sesi
-
İş Yerinde Kötü Muamele: Türleri ve Yaygınlığı
Yayınlanan
13 Kasım 2025
Telif Hakkı (c) 2025 Akademisyen Yayınevi Kitap DOI Portalı
Lisans
LisansBu İnternet Sitesi içeriğinde yer alan tüm eserler (yazı, resim, görüntü, fotoğraf, video, müzik vb.) Akademisyen Kitabevine ait olup, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceca Kanunu kapsamında korunmaktadır. Bu hakları ihlal eden kişiler, 5846 sayılı Fikir ve Sanat eserleri Kanunu ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununda yer alan hukuki ve cezai yaptırımlara tabi olurlar. Yayınevi ilgili yasal yollara başvurma hakkına sahiptir.
Mevcut yayın biçimiyle ilgili ayrıntılar: PDF
PDF
ISBN-13 (15)
978-625-375-647-5
Publication date (01)
2025