Türk Kamu Personel Yönetim Sistemi
Özet
Türk Kamu Personel Yönetim Sistemi, gerek kamu hizmetlerinin başarıyla yürütülmesi açısından, gerekse Türk kamu yönetimi alanı içindeki önemi açısından incelenmesi gereken bir yönetim sistemidir. Üstelik bu sistemin, ülkedeki toplam istihdamdaki oransal payı açısından da önemi büyüktür. Tüm bu önemine karşın, sistemin geçmişten bugüne mevzuattan kaynaklanan ve uygulamada karşılaşılan çeşitli sorunları bulunmaktadır. Çünkü 1965 öncesi farklı kamu kurumları için farklı mevzuata göre çalışan kamu personel sistemleri varken; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile birleştirme ve tekleştirme yoluna gidilmiş; ancak daha sonra bu kanun çerçeve olmak üzere, yine bazı kamu hizmet alanları için farklı personel kanunları ve diğer mevzuat çıkarılmıştır.
Bölümler
-
Genel İdare Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Teknik Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Sağlık Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Eğitim ve Öğretim Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Avukatlık Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Din Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Emniyet Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Jandarma Hizmet Alanı Personel Yönetimi Sistemi
-
Sahil Güvenlik Hizmet Alanı Personel Yönetimi Sistemi
-
Yardımcı Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Mülki İdare Amirliği Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Millî İstihbarat Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Adalet Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
-
Akademik Hizmet Alanı Personel Yönetimi Sistemi
-
Askeri Hizmet Alanı Personel Yönetimi Sistemi
-
Belediye Hizmet Alanı Personel Yönetimi Sistemi
-
Türkiye Büyük Millet Meclisi Personel Yönetim Sistemi
-
Üst Kurullar Hizmet Alanı Personel Yönetim Sistemi
İndirmeler
