Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Örgütsel Sinizm Düzeyleri

Bu kitap, \"Beden Eğitimi Öğretmenlerinin Örgütsel Sinizm Düzeyleri\" adlı doktora tezinden üretilmiştir. Araştırmanın amacı, beden eğitimi öğretmenlerinin örgütsel sinizm düzeylerini incelemektir. Örgütsel sinizm, çalışanların iş yerine olan güvenlerini kaybetmeleri ve olumsuz tutumlar sergilemeleri durumudur. Bu çalışma, beden eğitimi öğretmenlerinin örgütsel sinizm düzeylerini belirlemek ve bu düzeylerin çeşitli faktörlerle ilişkisini incelemektedir. Araştırmanın önemi, beden eğitimi öğretmenlerinin iş memnuniyeti ve performansını etkileyen bir faktör olan örgütsel sinizmin anlaşılmasına katkı sağlamaktır. Araştırmanın problemleri, beden eğitimi öğretmenlerinin örgütsel sinizm düzeylerini belirlemek ve bu düzeylerin demografik faktörlerle ilişkisini incelemektir. Hipotezler, beden eğitimi öğretmenlerinin örgütsel sinizm düzeylerinin demografik faktörlerle ilişkili olduğunu öngörmektedir. Araştırmanın sınırlılıkları ve sayıltılar da belirtilmiştir. Bu çalışma, beden eğitimi öğretmenlerinin örgütsel sinizm düzeylerini anlamak ve bu konuda daha fazla araştırma yapmak isteyenlere yol gösterici olmayı amaçlamaktadır.

This book is based on the doctoral thesis titled \"The Levels of Organizational Cynicism among Physical Education Teachers\". The aim of the research is to examine the levels of organizational cynicism among physical education teachers. Organizational cynicism refers to the loss of trust in the workplace and the display of negative attitudes by employees. This study aims to determine the levels of organizational cynicism among physical education teachers and examine the relationship of these levels with various factors. The significance of the research is to contribute to the understanding of organizational cynicism, which is a factor that affects the job satisfaction and performance of physical education teachers. The research problems are to determine the levels of organizational cynicism among physical education teachers and examine the relationship of these levels with demographic factors. The hypotheses predict that the levels of organizational cynicism among physical education teachers are associated with demographic factors. The limitations and implications of the research are also stated. This study aims to provide guidance for understanding the levels of organizational cynicism among physical education teachers and for further research on this topic.