Psikososyal Risk Faktörleri

Yazarlar

İskender Gün

Özet

Çalışma ortamındaki psikososyal risk faktörler, çalışanların sağlığını olumsuz etkileyen faktörlerden biridir. Genellikle yarattığı stres ve buna bağlı olarak ortaya çıkan sağlık sorunları psikososyal risk faktörlerinin etkilerindendir. Örgütsel kültür ve işlev, örgüt içerisindeki rol, kariyer gelişimi, karar serbestisi ve denetim, kişiler arası ilişkiler ile iş-ev çatışması işin yapıldığı koşullar ve çevreden kaynaklanan; iş çevresi ve işte kullanılan araç gereç, görev tasarımı, iş yükü ve iş hızı ile çalışma saatleri işin kendisinden kaynaklanan psikososyal risk faktörlerini oluşturmaktadır. Bunların çalışanlar üzerindeki etkileri fiziksel ve davranışsal etkiler şeklinde görülebilir. Kalp ve dolaşım sistemi hastalıkları, sindirim sistemi, ruh sağlığı, kas iskelet sistemi ve bağışıklık sistemi fiziksel etkilenim sonucu görülürken; sigara, çay ve kahve tüketiminin artması, madde bağımlılığı, uyku bozukluğu ve işten kalma davranışsal etkiler şeklinde görülebilir. Stresin önlenmesinde oluşumunun ortadan kaldırılmasına yarayacak primer korunma önlemler, stresin etkilerinin erken dönemde tespitini sağlayacak sekonder korunma önlemler ve strese bağlı sağlığı bozulanlara yönelik tersiyer korunma önlemleri alınmalıdır. Psikososyal risk faktörleri için işyeri tarafından alınabilecek önlemler olduğu gibi çalışanın da bireysel olarak stresle başa çıkmak için alabileceği önlemler bulunmaktadır.

 

Referanslar

Eray, T., E. (2017). Rol Çatışması, Rol Belirsizliği ve İş Tatmini Arasındaki İlişkiler: İletişim Fakültesi Dekanları Üzerine Bir Uygulama. Akdeniz Üniversitesi İletişim Fakültesi Dergisi. 37: 201-213.

International Labour Organization (2012). Stress prevention at work checkpoints. https://www.ilo.org/publications/stress-prevention-work-checkpoints-practical-improvements-stress-prevention

International Labour Organization (2020). Safe and healthy working environments free from violence and harassment. https://www.ilo.org/publications/safe-and-healthy-working-environments-free-violence-and-harassment

International Labour Organization (2024). Preventing and addressing violence and harassment in the world of work through occupational safety and health measures. https://www.ilo.org/publications/preventing-and-addressing-violence-and-harassment-world-work-through-0

International Labour Organization-1 (2026, June 04) Psychosocial risks. https://www.ilo.org/resource/psychosocial-risks-and-stress-work

International Labour Organization-2 (2026). The psychosocial working environment. Global developments and pathways for action. Geneva. DOI: https://doi.org/10.54394/00033223

Takahashi, M. (2019) Sociomedical problems of overwork‐related deaths and disorders in Japan. Journal of Occupational Health. 61:269–277. DOI: 10.1002/1348-9585.12016 https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC6620752/

Sayfalar

171-180

Yayınlanan

7 Ekim 2026

Lisans

Lisans