Türkiye’de İşgücü Piyasalarında Kadınların Yeri ve Dijital Teknolojiler Bağlamında Artırılmasına Yönelik Öneriler
Özet
Ülkelerin ideal iktisadi yapıya kavuşmaları için çalışabilir durumdaki işgücünün istihdama katılımı büyük önem arz etmektedir. Böylece herkesin harcanabilir gelire kavuşması sosyal sigortalar sisteminden enflasyona kadar pek çok ekonomik parametrenin olumlu seyretmesini sağlamaktadır. Netice itibariyle girişimcilik ve inovasyon gibi ekonomik sistemin sürdürülebilirliği için kendini yeniden yapılandırması sürecinde daha olumlu bir görünüme kavuşacağı gözlenmektedir.
Buradan hareketle bu çalışmada Türkiye’de işgücü piyasalarındaki genel durum değerlendirildiğinde kadınların bu piyasalara katılımının düşük düzeylerde olduğu anlaşılmaktadır. Bu duruma bir çare olarak katma değeri yüksek biçimde işlerin üretilmesi ve bunları kullanacak olan insan kaynağının oluşturulması için uygulanabilecek politika önerilerinin geliştirilmesi hedeflenmektedir.
Bu amaçla yazındaki kadın istihdamı ile ilgili problemlerin teknoloji yönetimi paradigması çerçevesinde değerlendirilmesiyle toplumun potansiyelinin farkına varılabilmesi için farkındalık oluşturulması, Türkiye İstatistiki Kurumu (TÜİK) verileriyle durumun değerlendirilmesi ve sonuç olarak uygulanabilecek politikaların ortaya konulması sağlanmıştır. Bu kapsamda çalışmada Düzey 1 Bölgeleri için 2012-2022 dönemi veri seti kullanılarak kadınların iş gücüne katılmalarını etkileyen etmenlerin neler olduğu panel veri analizi yöntemiyle incelenmiştir. Driscoll- Kraay tahminci sonuçlarına göre, teknolojiyi temsilen kullanılan Ar-Ge harcamaları, eğitim düzeyi ve evlenme yaşının Düzey 1 bölgelerinde kadınların iş gücüne katılımını pozitif yönde etkilediği sonucuna varılmıştır.
Referanslar
Akbaş, G., & Korkmaz, L. (2017). Kadın yöneticiler: Görünmez Engellerin Gölgesinde Yükselme Çabası, İş ve İnsan Dergisi, 4(2), 73-86.
Aksoy, N., Felek, Ş., Yayla, N. & Çeviş, İ. (2019). Türkiye’de Kadın İstihdamı Ve Etkileyen Faktörler, Journal of Management and Economics Research, 17(3), 146-163.
Arıkan, C. (2016). Kadın Girişimcilikte Başarı Ve Başarıyı Etkileyen Faktörler: Bursa Örneği. Journal of Management and Economics Research, 14(3), 138-156.
Aydın, S. (2016). Türkiye’de kadının istihdamı ve kadına dair sosyal güvenlik uygulamaları, Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(1), 243-258.
Bal, M. D. (2014). Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Genel Bakiş, Kadın Sağlığı Hemşireliği Dergisi, 1(1), 15-28.
Baltagi, B.H., ve Wu P, X., (1999). Unequally Spaced Panel Data Reggession with AR(1) Disturbances, Econometric Theory, 15, 814-823.
BarNir, A. (2012). Starting Technologically Innovative Ventures: Reasons, Human Capital, And Gender. Management Decision, 50(3), 399-419.
Başar, F., & Demirci, N. (2015). Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Ve Şiddet, Kadın Sağlığı Hemşireliği Dergisi, 2(1), 41-52.
Bayramoğlu, A. T. & Dökmen, G. (2017). Türkiye’de Kadın İstihdamı Ve Mikro Kredi Uygulamaları İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme, Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(16), 41-64.
Beken, N. (2020). Covid-19 Pandemi Sürecinde Kadın İstihdamı: Türkiye Örneği, Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (EK SAYI (2020)), 47-74.
Berber, M. & Eser, B. Y. (2008). Türkiye'de Kadın İstihdamı: Ülke ve Bölge Düzeyinde Sektörel Analiz, ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 10(2), 1-16.
Bozat, Z. A. (2017). Kadın Girişimciler ve İnovasyon; Topluluktan Faydalanma (Crowdsourcing) Yönteminin Getirebileceği Çözümler: Şişli Bölgesindeki Kadın Girişimciler, Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 3(1), 26-37.
Cafrı, R., & Selci, F. (2020). Teknolojik Gelişmeler ve Kadın İstihdamı ilişkisi: AB Ülkeleri ve Türkiye Açısından Bir Değerlendirme, İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 9(5), 3264-3278.
Cansız, M., & Özbaylanlı, B. (2017). Teknoparkların Ar-Ge Ve Yenilik Fikirlerine Katkıları. Verimlilik Dergisi, (3), 125-166.
Çakır, E. H. (2011). Kadın İstihdamında Yerel Yönetimlerin Rolü, Görevleri ve Sorun Alanları. Kadın Emeği Konferansı Kadın İstihdamı ve Sorun Alanları. Ankara, 3(2011), 75-86.
Dedeoğlu, S. (2009). Eşitlik mi ayrımcılık mı? Türkiye’de sosyal devlet, cinsiyet eşitliği politikaları ve kadın istihdamı. Çalışma ve Toplum, 2(21), 41-54.
Demirtaş, G., & Yayla, N. (2017). Küresel Entegrasyonun Kadın İstihdamı Üzerine Etkisi: Ampirik Bir İnceleme, Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 12(48), 339-349.
Dikilitas, B., Fazlioglu, B. & Dalgic, B. (2022). The Impact of Exporting on Women's Employment, International Journal of Manpower, 43(4), 926-949.
Doğan, B. B. & Kaya, M. (2014). TRC2 Bölgesinde Kadın İstihdamı Sorunları Ve Çözüm Önerileri, International Journal of Social and Economic Sciences, 4(2), 91-106.
Driscoll, J.C. and Kraay, A.C. (1998). Consistent Covariance Matrix Estimation with Spatially Dependant Panel Data, Review of Economics and Statistic, 80(4), 549-560.
Erbay, E. & Tuncay, T. (2007). Sosyal Hizmet Bakışıyla Kadın İstihdamı, Toplum ve Sosyal Hizmet, 17(2), 25-40.
Erdoğan, S. & Yaşar, S. (2018). Türkiye’de Kadın İstihdamının Gelişimi: Konya-Karaman Örneği, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 20(34), 18-28.
Friedman, M. (1937). The Use of Ranks to Avoid the Assumption of Normality Implicit in the Analysis of Variance, Jorunal of the Amerikan Statistical Association, 32, 675-701
Gaies, B., Feola, R., Vesci, M., & Maalaoui, A. (2023). Investigating the Relationship between Women's Entrepreneurship and Country-Level Innovation: Evidence from a Panel of OECD Countries, International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research. 29(7), 1613-1643.
Giang, L. T., Kikkawa, A., Park, D. & Nguyen, T. D. (2023). Employment among Older Men and Women in Vietnam: How Their Health Played a Role?, Working with Older People, https://doi.org/10.1108/WWOP-06-2023-0025
Glucksmann, M. & Nolan, J. (2007). New Technologies and the Transformations of Women's Labour at Home and Work, Equal Opportunities International, 26(2), 96-112.
Gumbus, A. & Grodzinsky, F. (2004). Gender Bias in Internet Employment: A Study of Career Advancement Opportunities for Women in the Field of ICT, Journal of Information, Communication and Ethics in Society, 2(3), 133-142.
Gül, S. S. & Altındal, Y. (2016). Türkiye’de Kadın Girişimciliğinin Serüveni: Başarı Mümkün Mü?. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(4), 1361-1377.
Hamid, A. M. & Alauddin, M. (1998). Coming out of Their Homesteads? Employment for Rural Women in Shrimp Aquaculture in Coastal Bangladesh, International Journal of Social Economics, 25(2/3/4), 314-337.
Hausman, J.A. (1978). Specification Test in Econometrics, Econometrica, 46(6), 1251-1271.
Hunt, V. & Rasmussen, E. (2010). Patterns and Motivations of Successful Women Pursuing Their Careers in New Zealand Call Centres, Asia-Pacific Journal of Business Administration, 2(2), 167-184.
Jurado, T., Tretiakov, A. & Bensemann, J. (2023). Symbolic Power, Discourse, and Underrepresentation Women in IT, Information Technology & People, 37(5), 1897-1917, https://doi.org/10.1108/ITP-01-2021-0060
Karabıyık, I. (2012). Türkiye'de Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32(1), 231-260.
Kasa, H. & Alptekin, D. D. V. (2015). Türkiye´ De Kadın İşgücünün Büyümeye Etkisi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi, 18(1), 1-24.
Kavak, Y. (1997). Eğitim, İstihdam ve İşsizlik İlişkileri, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 13(13), 21-26.
Koçbulut, Ö. & Barış, S. (2016). Avrupa Birliği Ülkelerinde İhracat Ve Doğrudan Yabancı Yatırımların Kadın İstihdamı Üzerindeki Etkisi: Panel veri analizi, Aydın İktisat Fakültesi Dergisi, 1(2), 22-39.
Kouzmin, A., Korac‐Kakabadse, N. & Korac‐Kakabadse, A. (1999). Globalization and Information Technology: Vanishing Social Contracts, The “Pink Collar” Workforce and Public Policy Challenges, Women in Management Review, 14(6), 230-252.
Küçükkalay, A. M. (1998). Türkiye'de Planlı Dönemde Kadın Nüfusu Ve Kadın İşgücü İstihdamındaki Gelişmeler, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(3).
Laosethakul, K., & Leingpibul, T. (2010). Why FEMALES do not Choose Computing? A Lesson Learned from China. Multicultural Education & Technology Journal, 4(3), 173-187.
Maya, İ. (2013). Türk Eğitim Sistemindeki Cinsiyet Eşitsizliklerinin AB Ülkeleri İle Karşılaştırılması, Eğitim ve Bilim, 38(168).
Mizrahi, R. & Aracı, H. (2010). Kadın Yöneticiler ve Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Araştırma, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 149-156.
Önder, N. (2013). Türkiye'de Kadın İşgücünün Görünümü, Çalışma Dünyası Dergisi, 1(1), 35-61.
Özdemir, Z., Yalman, İ. N. & Bayrakdar, S. (2012-11-13 Ekim). Kadın istihdamı ve Ekonomik Kalkınma: Geçiş Ekonomileri Örneği,[Konferans Sunumu], In International Conference On Eurasian Economies, Almaty-Kazakistan, https://www.avekon.org/proceedings/avekon03.pdf
Özmen, F. (2016). Türkiye’de Kadın İstihdamı ve Mikro Kredi, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 3(6), 109-130.
Peker, A. E., & Kubar, Y. (2012). Türkiye'de Kırsal Kesimde Kadın İstihdamına Genel Bir Bakış, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(2), 173-188.
Pesaran, M.H. (2004). General Diagnostic Tests for Cross Section Dependence in Panels. Cambridge Working Papers in Economics, sayı:435, 1-39.
Sevüktekin, M. (2014). Türkiye’de Kadın İstihdamının Geleceği, Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi, 10(2), 52-83.
Soyseçkin, İ. (2015). Türkiye’de Kadın İstihdamı Ve Sosyal Refah Uygulamaları, Mülkiye Dergisi, 39(3), 245-270.
Süral, N. (2013). Türkiye’de Kadın İstihdamı: Fırsatlar, Engeller ve Hukuki Çerçeve, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 15, 279-310.
Şahin, E. (2009). Kadın Girişimcilik ve Konya İlinde Kadın Girişimcilik Profili Üzerine Bir Uygulama, Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9(17), 286-309.
Şener, Ü. (2012). Kadın yoksulluğu. Mülkiye Dergisi, 36(4), 51-67.
Tatoğlu, Y.F. (2020). Panel Veri Ekonometrisi, Beta Basım Yayım, 464s.
Türlüoğlu, E. (2018). Kadın İstihdam ve Büyüme İlişkisi: Var Modeli Analizi, Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 5(9), 59-68.
Voumik, L. C., Nafi, S. M., Majumder, S. C. & Islam, M. A. (2023). The Impact of Tourism on the Women Employment in South American and Caribbean Countries, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 35(9), 3095-3112.
Wynarczyk, P. (2007). Addressing the “Gender Gap” In the Managerial Labour Market: The Case of Scientific Small and Medium‐Sized Enterprises (SMEs) in the North East of England, Management Research News, 30(12), 942-954.
Yetiş, Ş. A. & Çalışkan, N. (2020). Turizm Sektöründe Kadın İstihdamı: Mevcut Duruma İlişkin Bir Değerlendirme, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(3), 105-119.
Yıldız, Ö. (2013). İşverenlerin Bakış Açısından Türkiye'de Kadın İstihdamı: Bir Alan Araştırması, Dokuz Eylül Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, 2(3), 95-110.
Referanslar
Akbaş, G., & Korkmaz, L. (2017). Kadın yöneticiler: Görünmez Engellerin Gölgesinde Yükselme Çabası, İş ve İnsan Dergisi, 4(2), 73-86.
Aksoy, N., Felek, Ş., Yayla, N. & Çeviş, İ. (2019). Türkiye’de Kadın İstihdamı Ve Etkileyen Faktörler, Journal of Management and Economics Research, 17(3), 146-163.
Arıkan, C. (2016). Kadın Girişimcilikte Başarı Ve Başarıyı Etkileyen Faktörler: Bursa Örneği. Journal of Management and Economics Research, 14(3), 138-156.
Aydın, S. (2016). Türkiye’de kadının istihdamı ve kadına dair sosyal güvenlik uygulamaları, Çankırı Karatekin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 7(1), 243-258.
Bal, M. D. (2014). Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliğine Genel Bakiş, Kadın Sağlığı Hemşireliği Dergisi, 1(1), 15-28.
Baltagi, B.H., ve Wu P, X., (1999). Unequally Spaced Panel Data Reggession with AR(1) Disturbances, Econometric Theory, 15, 814-823.
BarNir, A. (2012). Starting Technologically Innovative Ventures: Reasons, Human Capital, And Gender. Management Decision, 50(3), 399-419.
Başar, F., & Demirci, N. (2015). Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Ve Şiddet, Kadın Sağlığı Hemşireliği Dergisi, 2(1), 41-52.
Bayramoğlu, A. T. & Dökmen, G. (2017). Türkiye’de Kadın İstihdamı Ve Mikro Kredi Uygulamaları İlişkisi Üzerine Bir Değerlendirme, Bartın Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 8(16), 41-64.
Beken, N. (2020). Covid-19 Pandemi Sürecinde Kadın İstihdamı: Türkiye Örneği, Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, (EK SAYI (2020)), 47-74.
Berber, M. & Eser, B. Y. (2008). Türkiye'de Kadın İstihdamı: Ülke ve Bölge Düzeyinde Sektörel Analiz, ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 10(2), 1-16.
Bozat, Z. A. (2017). Kadın Girişimciler ve İnovasyon; Topluluktan Faydalanma (Crowdsourcing) Yönteminin Getirebileceği Çözümler: Şişli Bölgesindeki Kadın Girişimciler, Artvin Çoruh Üniversitesi Uluslararası Sosyal Bilimler Dergisi, 3(1), 26-37.
Cafrı, R., & Selci, F. (2020). Teknolojik Gelişmeler ve Kadın İstihdamı ilişkisi: AB Ülkeleri ve Türkiye Açısından Bir Değerlendirme, İnsan ve Toplum Bilimleri Araştırmaları Dergisi, 9(5), 3264-3278.
Cansız, M., & Özbaylanlı, B. (2017). Teknoparkların Ar-Ge Ve Yenilik Fikirlerine Katkıları. Verimlilik Dergisi, (3), 125-166.
Çakır, E. H. (2011). Kadın İstihdamında Yerel Yönetimlerin Rolü, Görevleri ve Sorun Alanları. Kadın Emeği Konferansı Kadın İstihdamı ve Sorun Alanları. Ankara, 3(2011), 75-86.
Dedeoğlu, S. (2009). Eşitlik mi ayrımcılık mı? Türkiye’de sosyal devlet, cinsiyet eşitliği politikaları ve kadın istihdamı. Çalışma ve Toplum, 2(21), 41-54.
Demirtaş, G., & Yayla, N. (2017). Küresel Entegrasyonun Kadın İstihdamı Üzerine Etkisi: Ampirik Bir İnceleme, Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 12(48), 339-349.
Dikilitas, B., Fazlioglu, B. & Dalgic, B. (2022). The Impact of Exporting on Women's Employment, International Journal of Manpower, 43(4), 926-949.
Doğan, B. B. & Kaya, M. (2014). TRC2 Bölgesinde Kadın İstihdamı Sorunları Ve Çözüm Önerileri, International Journal of Social and Economic Sciences, 4(2), 91-106.
Driscoll, J.C. and Kraay, A.C. (1998). Consistent Covariance Matrix Estimation with Spatially Dependant Panel Data, Review of Economics and Statistic, 80(4), 549-560.
Erbay, E. & Tuncay, T. (2007). Sosyal Hizmet Bakışıyla Kadın İstihdamı, Toplum ve Sosyal Hizmet, 17(2), 25-40.
Erdoğan, S. & Yaşar, S. (2018). Türkiye’de Kadın İstihdamının Gelişimi: Konya-Karaman Örneği, Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 20(34), 18-28.
Friedman, M. (1937). The Use of Ranks to Avoid the Assumption of Normality Implicit in the Analysis of Variance, Jorunal of the Amerikan Statistical Association, 32, 675-701
Gaies, B., Feola, R., Vesci, M., & Maalaoui, A. (2023). Investigating the Relationship between Women's Entrepreneurship and Country-Level Innovation: Evidence from a Panel of OECD Countries, International Journal of Entrepreneurial Behavior & Research. 29(7), 1613-1643.
Giang, L. T., Kikkawa, A., Park, D. & Nguyen, T. D. (2023). Employment among Older Men and Women in Vietnam: How Their Health Played a Role?, Working with Older People, https://doi.org/10.1108/WWOP-06-2023-0025
Glucksmann, M. & Nolan, J. (2007). New Technologies and the Transformations of Women's Labour at Home and Work, Equal Opportunities International, 26(2), 96-112.
Gumbus, A. & Grodzinsky, F. (2004). Gender Bias in Internet Employment: A Study of Career Advancement Opportunities for Women in the Field of ICT, Journal of Information, Communication and Ethics in Society, 2(3), 133-142.
Gül, S. S. & Altındal, Y. (2016). Türkiye’de Kadın Girişimciliğinin Serüveni: Başarı Mümkün Mü?. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(4), 1361-1377.
Hamid, A. M. & Alauddin, M. (1998). Coming out of Their Homesteads? Employment for Rural Women in Shrimp Aquaculture in Coastal Bangladesh, International Journal of Social Economics, 25(2/3/4), 314-337.
Hausman, J.A. (1978). Specification Test in Econometrics, Econometrica, 46(6), 1251-1271.
Hunt, V. & Rasmussen, E. (2010). Patterns and Motivations of Successful Women Pursuing Their Careers in New Zealand Call Centres, Asia-Pacific Journal of Business Administration, 2(2), 167-184.
Jurado, T., Tretiakov, A. & Bensemann, J. (2023). Symbolic Power, Discourse, and Underrepresentation Women in IT, Information Technology & People, 37(5), 1897-1917, https://doi.org/10.1108/ITP-01-2021-0060
Karabıyık, I. (2012). Türkiye'de Çalışma Hayatında Kadın İstihdamı, Marmara Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 32(1), 231-260.
Kasa, H. & Alptekin, D. D. V. (2015). Türkiye´ De Kadın İşgücünün Büyümeye Etkisi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Meslek Yüksek Okulu Dergisi, 18(1), 1-24.
Kavak, Y. (1997). Eğitim, İstihdam ve İşsizlik İlişkileri, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 13(13), 21-26.
Koçbulut, Ö. & Barış, S. (2016). Avrupa Birliği Ülkelerinde İhracat Ve Doğrudan Yabancı Yatırımların Kadın İstihdamı Üzerindeki Etkisi: Panel veri analizi, Aydın İktisat Fakültesi Dergisi, 1(2), 22-39.
Kouzmin, A., Korac‐Kakabadse, N. & Korac‐Kakabadse, A. (1999). Globalization and Information Technology: Vanishing Social Contracts, The “Pink Collar” Workforce and Public Policy Challenges, Women in Management Review, 14(6), 230-252.
Küçükkalay, A. M. (1998). Türkiye'de Planlı Dönemde Kadın Nüfusu Ve Kadın İşgücü İstihdamındaki Gelişmeler, Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(3).
Laosethakul, K., & Leingpibul, T. (2010). Why FEMALES do not Choose Computing? A Lesson Learned from China. Multicultural Education & Technology Journal, 4(3), 173-187.
Maya, İ. (2013). Türk Eğitim Sistemindeki Cinsiyet Eşitsizliklerinin AB Ülkeleri İle Karşılaştırılması, Eğitim ve Bilim, 38(168).
Mizrahi, R. & Aracı, H. (2010). Kadın Yöneticiler ve Cam Tavan Sendromu Üzerine Bir Araştırma, Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 149-156.
Önder, N. (2013). Türkiye'de Kadın İşgücünün Görünümü, Çalışma Dünyası Dergisi, 1(1), 35-61.
Özdemir, Z., Yalman, İ. N. & Bayrakdar, S. (2012-11-13 Ekim). Kadın istihdamı ve Ekonomik Kalkınma: Geçiş Ekonomileri Örneği,[Konferans Sunumu], In International Conference On Eurasian Economies, Almaty-Kazakistan, https://www.avekon.org/proceedings/avekon03.pdf
Özmen, F. (2016). Türkiye’de Kadın İstihdamı ve Mikro Kredi, Süleyman Demirel Üniversitesi Vizyoner Dergisi, 3(6), 109-130.
Peker, A. E., & Kubar, Y. (2012). Türkiye'de Kırsal Kesimde Kadın İstihdamına Genel Bir Bakış, Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 14(2), 173-188.
Pesaran, M.H. (2004). General Diagnostic Tests for Cross Section Dependence in Panels. Cambridge Working Papers in Economics, sayı:435, 1-39.
Sevüktekin, M. (2014). Türkiye’de Kadın İstihdamının Geleceği, Paradoks Ekonomi Sosyoloji ve Politika Dergisi, 10(2), 52-83.
Soyseçkin, İ. (2015). Türkiye’de Kadın İstihdamı Ve Sosyal Refah Uygulamaları, Mülkiye Dergisi, 39(3), 245-270.
Süral, N. (2013). Türkiye’de Kadın İstihdamı: Fırsatlar, Engeller ve Hukuki Çerçeve, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 15, 279-310.
Şahin, E. (2009). Kadın Girişimcilik ve Konya İlinde Kadın Girişimcilik Profili Üzerine Bir Uygulama, Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, 9(17), 286-309.
Şener, Ü. (2012). Kadın yoksulluğu. Mülkiye Dergisi, 36(4), 51-67.
Tatoğlu, Y.F. (2020). Panel Veri Ekonometrisi, Beta Basım Yayım, 464s.
Türlüoğlu, E. (2018). Kadın İstihdam ve Büyüme İlişkisi: Var Modeli Analizi, Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 5(9), 59-68.
Voumik, L. C., Nafi, S. M., Majumder, S. C. & Islam, M. A. (2023). The Impact of Tourism on the Women Employment in South American and Caribbean Countries, International Journal of Contemporary Hospitality Management, 35(9), 3095-3112.
Wynarczyk, P. (2007). Addressing the “Gender Gap” In the Managerial Labour Market: The Case of Scientific Small and Medium‐Sized Enterprises (SMEs) in the North East of England, Management Research News, 30(12), 942-954.
Yetiş, Ş. A. & Çalışkan, N. (2020). Turizm Sektöründe Kadın İstihdamı: Mevcut Duruma İlişkin Bir Değerlendirme, Manisa Celal Bayar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 18(3), 105-119.
Yıldız, Ö. (2013). İşverenlerin Bakış Açısından Türkiye'de Kadın İstihdamı: Bir Alan Araştırması, Dokuz Eylül Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Dergisi, 2(3), 95-110.
