Örgüt Yapıları ve Tasarımı
Özet
Hemen her alanda olduğu gibi örgütler için de her dönem, dönemin özelliklerine göre kendi ihtiyacını doğurmuş ve bu ihtiyaçların tedariki için çeşitli çözüm yolları üretilmiştir. Değişen koşullar beraberinde ihtiyaca uygun örgüt yapılarının gelişimini ve bu gelişimlere ayak uydurmak için gerekli örgüt yapı modelleri ve değişim süreçlerini ortaya çıkarmıştır. Bu modeller temel olarak geleneksel, modern ve modern sonrası olmak üzere üçe ayrılmaktadır. Mevcut bir örgütsel yapı modelinin, içinde bulunulan dönemin koşullarına göre adapte edilmesi ise ancak örgütsel değişim ile mümkün olabilmektedir. Örgütsel değişimin en popüler aracı ise yeniden yapılanmadır. Bu bölümde örgütsel yapı modelleri, örgüt tasarım ilkeleri ve örgütsel değişim bağlamında yeniden yapılanma kavramları irdelenmeye çalışılmıştır.
Referanslar
Akdoğan, A. A. (2021). Yeni örgütsel tasarımlar. içinde D. Bingöl (Ed.), Yönetim ve organizasyon. Atatürk Üniversitesi.
Aslan, İ., & Çınar, O. (2010). Bir aile şirketinin kurumsallaşması: Yeniden yapılandırma ve varislerin yönetime hazırlanması süreci. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 89-97.
Bolat, T., Seymen, O. A., Bolat, O. İ., & Erdem, B. (2009). Yönetim ve organizasyon. Detay Yayıncılık.
Cindiloğlu, M., Özyer, K., & Canbek, M. (2017). Duygusal bağlılık ve çağdaş örgüt yapıları arasındaki ilişki. Researcher: Social Science Studies, 5(9), 265-279.
Çağlar, İ. (2013). Küresel normlu çağdaş değişim yönetimi aracı olarak örgüt geliştirme. Nobel Akademik Yayıncılık.
Çayırlı, B. (2018). Şirketlerde yeniden yapılandırmada kritik performans göstergelerinin oluşturulması: Bir vaka incelemesi [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Bahçeşehir Üniversitesi]. İstanbul.
Çelik, A. (2021). Örgütsel yapı ve tasarım. içinde D. Bingöl (Ed.), Yönetim ve organizasyon. Atatürk Üniversitesi.
Çelik, A., & Ozan, E. (2006). KOBİ’lerde yeniden yapılanma stratejileri araştırması: Kahramanmaraş örneği. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (15), 189-213.
Genç, N. (2007). Yönetim ve organizasyon - çağdaş sistemler ve yaklaşımlar. Seçkin Yayıncılık.
Göker, M. (1996). 2000'li yıllarda kamu ve özel sektörde yeniden yapılanma. TÜGİAD Yayınları.
Gürüz, D., & Gürel, E. (2009). Yönetim ve organizasyon bireyden örgüte, fikirden eyleme. Nobel Yayın Dağıtım.
Hammer, M., & Champy, J. (1994). Reingeniería. Grupo Editorial Norma.
Kırım, A. (1999). Yeni dünyada strateji ve yönetim. Sistem Yayıncılık.
Koçel, T. (2015). İşletme yöneticiliği (16. Baskı). Beta Yayıncılık.
Kotter, J. P. (2013). Değişimi yönetmek (M. İnan, Trans.). In Değişim. Optimist.
McCaskey, M. B. (1974). An introduction to organizational design. California Management Review, 17(2), 13-20.
Morris, D., & Brandon, J. (1993). Re-engineering your business. McGraw-Hill, Inc.
Özer, M. A. (2013). Weber’in bürokrasisi karşısında yönetimde yeniden yapılandırma arayışları. Global Journal of Economics and Business Studies, 2(4), 43-57.
Sánchez-Manzanares, M., Rico, R., & Gil, F. (2008). Designing organizations: Does expertise matter? Journal of Business and Psychology, 23, 87-101.
Şimşek, M. Ş. (2010). Yönetim ve organizasyon. Eğitim Akademi.
Şimşek, M. Ş., & Çelik, A. (2021). Yönetim ve organizasyon. Eğitim Yayınevi.
Tutar, H. (2013). İşletme yönetimi. Seçkin Yayınları.
Tüz, M. (2001). Yeni örgüt modelleri. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, XX(1-2), 33-41.
Tüz, M. V. (2004). Değişim ve kaos ortamında işletme davranışı. Alfa Akademik.
Üner, M. (2008). Genel işletmecilik. Detay Yayıncılık.
Vardar, A. (2001). Bireysel ve kurumsal değişimde yeniden yapılanma stratejileri. Kariyer yayıncılık.
Varışlı, N. (2021). Yeniden yapılandırma boyutuyla: Pozitif örgütsel davranış. Gazi Kitabevi.
Vosniadou, S., & Brewer, W. F. (1987). Theories of knowledge restructuring in development. Review of Educational Research, 57(1), 51-67.
Referanslar
Akdoğan, A. A. (2021). Yeni örgütsel tasarımlar. içinde D. Bingöl (Ed.), Yönetim ve organizasyon. Atatürk Üniversitesi.
Aslan, İ., & Çınar, O. (2010). Bir aile şirketinin kurumsallaşması: Yeniden yapılandırma ve varislerin yönetime hazırlanması süreci. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 2(1), 89-97.
Bolat, T., Seymen, O. A., Bolat, O. İ., & Erdem, B. (2009). Yönetim ve organizasyon. Detay Yayıncılık.
Cindiloğlu, M., Özyer, K., & Canbek, M. (2017). Duygusal bağlılık ve çağdaş örgüt yapıları arasındaki ilişki. Researcher: Social Science Studies, 5(9), 265-279.
Çağlar, İ. (2013). Küresel normlu çağdaş değişim yönetimi aracı olarak örgüt geliştirme. Nobel Akademik Yayıncılık.
Çayırlı, B. (2018). Şirketlerde yeniden yapılandırmada kritik performans göstergelerinin oluşturulması: Bir vaka incelemesi [Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Bahçeşehir Üniversitesi]. İstanbul.
Çelik, A. (2021). Örgütsel yapı ve tasarım. içinde D. Bingöl (Ed.), Yönetim ve organizasyon. Atatürk Üniversitesi.
Çelik, A., & Ozan, E. (2006). KOBİ’lerde yeniden yapılanma stratejileri araştırması: Kahramanmaraş örneği. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi (15), 189-213.
Genç, N. (2007). Yönetim ve organizasyon - çağdaş sistemler ve yaklaşımlar. Seçkin Yayıncılık.
Göker, M. (1996). 2000'li yıllarda kamu ve özel sektörde yeniden yapılanma. TÜGİAD Yayınları.
Gürüz, D., & Gürel, E. (2009). Yönetim ve organizasyon bireyden örgüte, fikirden eyleme. Nobel Yayın Dağıtım.
Hammer, M., & Champy, J. (1994). Reingeniería. Grupo Editorial Norma.
Kırım, A. (1999). Yeni dünyada strateji ve yönetim. Sistem Yayıncılık.
Koçel, T. (2015). İşletme yöneticiliği (16. Baskı). Beta Yayıncılık.
Kotter, J. P. (2013). Değişimi yönetmek (M. İnan, Trans.). In Değişim. Optimist.
McCaskey, M. B. (1974). An introduction to organizational design. California Management Review, 17(2), 13-20.
Morris, D., & Brandon, J. (1993). Re-engineering your business. McGraw-Hill, Inc.
Özer, M. A. (2013). Weber’in bürokrasisi karşısında yönetimde yeniden yapılandırma arayışları. Global Journal of Economics and Business Studies, 2(4), 43-57.
Sánchez-Manzanares, M., Rico, R., & Gil, F. (2008). Designing organizations: Does expertise matter? Journal of Business and Psychology, 23, 87-101.
Şimşek, M. Ş. (2010). Yönetim ve organizasyon. Eğitim Akademi.
Şimşek, M. Ş., & Çelik, A. (2021). Yönetim ve organizasyon. Eğitim Yayınevi.
Tutar, H. (2013). İşletme yönetimi. Seçkin Yayınları.
Tüz, M. (2001). Yeni örgüt modelleri. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, XX(1-2), 33-41.
Tüz, M. V. (2004). Değişim ve kaos ortamında işletme davranışı. Alfa Akademik.
Üner, M. (2008). Genel işletmecilik. Detay Yayıncılık.
Vardar, A. (2001). Bireysel ve kurumsal değişimde yeniden yapılanma stratejileri. Kariyer yayıncılık.
Varışlı, N. (2021). Yeniden yapılandırma boyutuyla: Pozitif örgütsel davranış. Gazi Kitabevi.
Vosniadou, S., & Brewer, W. F. (1987). Theories of knowledge restructuring in development. Review of Educational Research, 57(1), 51-67.
