Liderlik Teorileri
Özet
Liderlik teorileri tüm dünyada yüzyıllardır tartışılmasına rağmen “liderlik” kelimesine ortak kabul edilen kesin bir tanım vermek zordur. Liderlikle ilgili yapılan çalışmalarda araştırmacılar liderliği; “özellikler, süreç, etkileşim, güç ilişkisi, yöneticiden farkı ve etkinlik” gibi çok çeşitli yönlerden ele alarak açıklamışlar ve liderlikle ilgili çeşitli teoriler üretilmişlerdir. Sağlık sisteminin dinamik olması, gelişen teknoloji ve ihtiyaçlara göre şekillenmesi liderlik teorilerini çeşitlendirmiştir. Ebelerin nasıl liderlik etmesi gerektiğine dair çeşitli liderlik teorileri ve eğitim programları vardır. Literatür, toplum sağlığı, doğum öncesi bakım ve ebelik hizmetleri gibi insan odaklı bakım modelleri için dönüşümcü liderlik tarzının uygun olduğunu belirtmektedir. Bu bölümde liderlik teorileri açıklanacaktır.
Referanslar
Ardahan M, Konal E. Hemşirelikte yöneticilik ve liderlik. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2017;6(1): 140-147.
Ataman G. İşletme Yönetimi. İstanbul: Türkmen Kitabevi; 2002.p.461.
Bakan İ. Örgüt kültürü” ve “liderlik” türlerine ilişkin algılamalar ile yöneticilerin demografik özellikleri arasındaki ilişki: Bir alan araştırması. KMU İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2008; 10(14): 1-28.
Bakan İ, Büyükbeşe T. Liderlik “türleri” ve “güç kaynaklarına” ilişkin mevcut gelecek durum karşılaştırması: eğitim kurumu yöneticilerinin algılarına dayalı bir alan araştırması. KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi.2010; 12(19): 73-84.
Baker N. Liderliğin evrimi ve başlıca liderlik tarzları . Florya Chronicles of Political Economy. 2022;8(1): 29-46.
Bass B.M, Avolio B.J. Developing transformational leadership: 1992 and beyond. Journal of European İndustrial Training; 1990; 14(5).
Bass B.M. Bass & Stogdill's handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications. Simon and Schuster. New York: The Free Press; 1990.
Bass B.M. From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamic.1990; 18(3): 19-31.
Baysal A.C, Tekarslan E. İşletmeler İçin Davranış Biçimleri. (2.baskı). İstanbul: Avcıol Basım Yayın;1996.
Bektaş Ç. Liderlik yaklaşımları ve modern liderden beklentiler. Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi. 2016; 2(7): 43-53.
Benmira S, Agboola M. Evolution of leadership theory. BMJ Leader. 2021.
Berberoğlu G. Yönetim ve Organizasyon. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları; 2002. p: 285.
Burns J.M. Leadership. New York: Free Press; 1978.p. 72.
Carragher J, Gormley K. Leadership and emotional intelligence in nursing and midwifery education and practice: a discussion paper. J AdvNurs. 2017; 73(1): 85–96.
Carter M. The ımportance of collaborative leadership in achieving effective criminal justice outcomes. Center for Effective Public Policy; 2006;1-5.
Ceylan A. Liderliğe kuramsal yaklaşımlar. 21’nci Yüzyılda Liderlik Sempozyumu. 5–6 Haziran 1997, İstanbul Deniz Harp Okulu Yayını, 1997. p.314-319.
Cook M.J. The renaissance of clinical leadership. International Nursing Review. 2000; 48: 38–46.
Cope P, Cuthbertson P, Stoddart B. Situated learning in the practice placement. J Adv Nurs. 1999; 31: 850–6.
Çağlar İ. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Mühendislik Fakültesi Öğrencilerinin Liderlik Tarzına İlişkin Eğilimlerin Karşılaştırmalı Analizi ve Çorum Örneği. Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. 2004; 2: 91-108.
Çelik V. Eğitim Yönetiminde Vizyoner Liderlik. Kuram ve Uyguşlamalı Eğitim Yönetimi. 1997; 3 (4): 465-474.
Day-Strick F. Henderson C, Macdonald S (eds.): Management and leadership in midwifery, “Mayes' Midwifery: A Text Book For Midwives, 13 th edition. Bailièrre Tindall, London; 2004.p. 1167-84.
Denison D.R, Hooijberg R, Quinn R.E. Paradox and performance: toward a theory of behavioral complexity in managerial leadership. Organization Science.1995; 6: 524–40.
De Zulueta P.C. Developing compassionate leadership in health care: an integrative review. Journal of Healthcare Leadership, 2015;1-10.
Downe S, Byrom S, Simpson L (eds.): Essential Midwifery Practice: Expertise Leadership and Collaborative Working, 1 th edition. Chapter 1 Midwifery Leadership: Theory, Practice and Potential s: ABD: Wiley-Blackwell; 2010.p. 7-22
Downe S, Byrom S, Simpson L. (ed.) Expertise Leadership and Collaborative Working. United Kingdom: Wiley-Blackwell; 2011.p. 1-63.
DuBrin A.J. Personal magnetism: Discover your own charisma and learn to charm, inspire, and influence others. U.S.A.: AMACOM Books; 1997.
Erçetin Ş. Lider Sarmalında Vizyon. Ankara: Nobel Yayınları; 2000. p.11.
Eren E. Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi. İstanbul: Beta Basım Yayın Dağıtım; 2001. p. 433.
Eren, E. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. (11. Baskı). İstanbul: Beta Basım Yayım; 2008. p. 431.
Eren E. Yönetim ve Örgüt Psikolojisi. (10. Baskı). İstanbul: Beta Yayınları; 2004.
Forman D, Jones M, Thistlethwaite J. Sustainability and Interprofessional Collaboration. Springer International Publishing. 2020.
Furneaux N. The Challellge of Changing Childbirth: Choice for the Midwife ENB, No 2.1994.
Gardner William L. Perceptions of leader charisma, effectiveness, and integrity: Effects of exemplification, delivery, and ethical reputation. Management Communication Quarterly. 2003; 16(4): 502-527.
Goleman D, Boyatsız R, McKee A. Yeni Lider. (Filiz Nayır, Osman Deniztekin Çev. Ed.). İstanbul: Varlık Yayınları; 2002. p. 69-73.
Gould D, Kelly D, Goldstone L, Maidwell A. The changing training needs of clinical nurse managers: exploring issues for continuing professional development. Journal of Advanced Nursing. 2001; 34(1): 7-17.
Greenleaf R.K. Servant leadership: A journey into the nature of legitimate power & greatness. Mahwah NJ: Paulist Press; 1977.
Günlü, E. Stratejik Yönetimde Liderlik ve Motivasyon. Celalettin Serinkan (ed.).. Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar içinde. Ankara: Nobel;2012. 179-205.
Handy C. Understanding organisations. London: Penguin UK;1993.p. 3
Hersey P, Kenneth H.B. Management of organizational behavior. Utilizing human resources. 1969; 526-526.
House R.J. A 1976 theory of charismatic leadership. Working Paper Serie. 1976. p. 10-38.
Johns H.E, Moser H.R. From trait to transformation: the evolution of leadership theories. Education. 1989; 110-115.
Keçecioğlu T. Lider ve Liderlik. İstanbul: Kalder Yayınları; 1998. p. 25-26.
Kernick D. In Sweeney K, Griffiths F (eds.) Complexity and healthcare organisation. Complexity and Healthcare: An Introduction. Oxford, Radcliffe Medical Press; 2001.
Koçel T. İşletme Yöneticiliği. (11. Baskı). İstanbul: Beta Yayınları; 2007. p.588-591.
Koçel T. İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Arıkan Basım Yayım Dağıtım Ltd. Şti;2005. p.594
Koçel T. İşletme yöneticiliği. İstanbul: Beta Basım Yayın; 2011. p. 576.
Küçüközkan Y. Liderlik ve Motivasyon Teorileri: Kuramsal Bir Çerçeve. Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi.2015; 1(2): 86-115.
Lee Y, Chang Y. A study on the characters of leader and followers of charismatic leadership-The example of employees at a port authority. The Business Review. 2006; 5(1): 263-269.
Macdonald S. Sue Macdonald Julia Magill-Cuerden. (ed.) Mayes Midwifery A Textbook for Midwives Fourteenth Edition; 2011.p. 3-123.
Marquis B, Huston C. Leadership Roles and Management Functions in Nursing: Theory and Application. 9nd ed. Philadelphia: Lippincott, Williams ve Wilkins; 2003.
McNichol E. Nelson Thornes (ed.) Leadership and Management A 3-dimensional approach. Nelson Thornes Ltd; 2006.
Medley F, LaRochelle D. Transformational leadership and job satisfaction. Nursing Management. 1995;26(9): 64JJ-64NN.
Nawaz Z, Khan, I. Leadership theories and styles: A literature review. Leadership. 2016;16(1): 1-7.
Northouse P. Leadership: theory and practice (7th Edition). United States of America: Sage Publications; 2016.
Olson A.K, Simerson B.K. Leading With Strategic Thinking: Four Ways Effective Leaders Gain Insight, Drive Change, and Get Results. The Oxford Handbook of Leadership. Oxford University Press; 2015.
Özkalp, E., Sabuncuoğlu, Z. Örgütlerde Davranış. (2. baskı). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları; 1997. p.138.
Paksoy M.H. Küreselleşme ve Liderlik. Celal Serinkan (ed.), Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar içinde. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım; 2010. p.1-32.
Pashley G. Management and leadership in midwifery: part 1. British Journal of Midwifery; 1998; 6(7): 460-464.
Pashley G. Management and leadership in midwifery. British Journal of Midwifer. 1998; 6(8): 536-538.
Poorkavoos M. Compassionate leadership: What is it and why do organisations need more of it. Horsham: Roffey Park, 2016.
Ramey J. The Relationship between Leadership Styles of Nurse Managers and Staff Nurse Job Satisfaction in Hospital Settings. 2002. Available online at: www.marshall.edu.
Sanaghan P, Lohndorf J. Collaborative leadership: The new leadership stance. Collaborative Leadership in Higher Education.; 2015; 6-37.
Saylı H, Baytok A. Örgütlerde Liderlik Teori Uygulama ve Yeni Perspektifler. Ankara: Nobel Yayıncılık; 2014. p. 7.
Savcı İ. Örgüt ve Birey. Ankara: Dizgi Fotokopi Ofset; 1999, p. 112.
Shuck B, Alagaraja M, Immekus J, et al. Does compassion matter in leadership? A two‐stage sequential equal status mixed method exploratory study of compassionate leader behavior and connections to performance in human resource development. Human Resource Development Quarterly;. 2019; 30(4): 537-564.
Sıegel J.H, Korniewicz D.M. Exploring Leadership Theories for Advanced Practice Nurses. In:Korniewicz DM. (ed.). Nursing Leadership and Management: The Advanced Practice Role. Pennsylvania: DEStech Publications; 2015. p. 8-9.
Stanley D. Leadership Theories and Styles. In. Stanley D, Bennett CL, James AH. (eds.). Clinical Leadership in Nursing and Healthcare. ABD: John Wiley & Sons; 2022. p. 37-45.
Stanley D. Values-based leadership in healthcare: Congruent leadership explored. Sage; 2019. p. 7-8.
Stogdill R.M. Handbook of leadership: A survey of theory and research. Free Press.1974. p. 7
Stogdill R.M. Personal factors associated with leadership: A survey of the literature. Journal of Psychology; 1948;25(1): 35-71.
Şafaklı O.V. KKTC’deki kamu bankalarında liderlik stilleri üzerine bir çalışma. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2005; 6(1): 132-143.
Tengilimoğlu D. Kamu ve özel sektör örgütlerinde liderlik davranışı özelliklerinin belirlenmesine yönelik bir alan çalışması. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi. 2005; 4(14): 1-16.
Yeşil A. Liderlik ve Motivasyon Teorilerine Yönelik Kavramsal Bir İnceleme. Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi. 2016; 2 (3): 158-180.
Yukl G.A. Leadership in Organizations. India: Pearson Education;1991. p.178.
Yücel U, Kurt A, Cansever S.M. Ebelikte yönetim ve liderlik. Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi. 2018;7(3): 93-100.
Zel U. Kişilik ve liderlik. Ankara: Seçkin Yayıncılık; 2001. p. 105-139.
Referanslar
Ardahan M, Konal E. Hemşirelikte yöneticilik ve liderlik. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi. 2017;6(1): 140-147.
Ataman G. İşletme Yönetimi. İstanbul: Türkmen Kitabevi; 2002.p.461.
Bakan İ. Örgüt kültürü” ve “liderlik” türlerine ilişkin algılamalar ile yöneticilerin demografik özellikleri arasındaki ilişki: Bir alan araştırması. KMU İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2008; 10(14): 1-28.
Bakan İ, Büyükbeşe T. Liderlik “türleri” ve “güç kaynaklarına” ilişkin mevcut gelecek durum karşılaştırması: eğitim kurumu yöneticilerinin algılarına dayalı bir alan araştırması. KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi.2010; 12(19): 73-84.
Baker N. Liderliğin evrimi ve başlıca liderlik tarzları . Florya Chronicles of Political Economy. 2022;8(1): 29-46.
Bass B.M, Avolio B.J. Developing transformational leadership: 1992 and beyond. Journal of European İndustrial Training; 1990; 14(5).
Bass B.M. Bass & Stogdill's handbook of leadership: Theory, research, and managerial applications. Simon and Schuster. New York: The Free Press; 1990.
Bass B.M. From transactional to transformational leadership: Learning to share the vision. Organizational Dynamic.1990; 18(3): 19-31.
Baysal A.C, Tekarslan E. İşletmeler İçin Davranış Biçimleri. (2.baskı). İstanbul: Avcıol Basım Yayın;1996.
Bektaş Ç. Liderlik yaklaşımları ve modern liderden beklentiler. Selçuk Üniversitesi Akşehir Meslek Yüksekokulu Sosyal Bilimler Dergisi. 2016; 2(7): 43-53.
Benmira S, Agboola M. Evolution of leadership theory. BMJ Leader. 2021.
Berberoğlu G. Yönetim ve Organizasyon. Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları; 2002. p: 285.
Burns J.M. Leadership. New York: Free Press; 1978.p. 72.
Carragher J, Gormley K. Leadership and emotional intelligence in nursing and midwifery education and practice: a discussion paper. J AdvNurs. 2017; 73(1): 85–96.
Carter M. The ımportance of collaborative leadership in achieving effective criminal justice outcomes. Center for Effective Public Policy; 2006;1-5.
Ceylan A. Liderliğe kuramsal yaklaşımlar. 21’nci Yüzyılda Liderlik Sempozyumu. 5–6 Haziran 1997, İstanbul Deniz Harp Okulu Yayını, 1997. p.314-319.
Cook M.J. The renaissance of clinical leadership. International Nursing Review. 2000; 48: 38–46.
Cope P, Cuthbertson P, Stoddart B. Situated learning in the practice placement. J Adv Nurs. 1999; 31: 850–6.
Çağlar İ. İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ile Mühendislik Fakültesi Öğrencilerinin Liderlik Tarzına İlişkin Eğilimlerin Karşılaştırmalı Analizi ve Çorum Örneği. Gazi Üniversitesi, Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi. 2004; 2: 91-108.
Çelik V. Eğitim Yönetiminde Vizyoner Liderlik. Kuram ve Uyguşlamalı Eğitim Yönetimi. 1997; 3 (4): 465-474.
Day-Strick F. Henderson C, Macdonald S (eds.): Management and leadership in midwifery, “Mayes' Midwifery: A Text Book For Midwives, 13 th edition. Bailièrre Tindall, London; 2004.p. 1167-84.
Denison D.R, Hooijberg R, Quinn R.E. Paradox and performance: toward a theory of behavioral complexity in managerial leadership. Organization Science.1995; 6: 524–40.
De Zulueta P.C. Developing compassionate leadership in health care: an integrative review. Journal of Healthcare Leadership, 2015;1-10.
Downe S, Byrom S, Simpson L (eds.): Essential Midwifery Practice: Expertise Leadership and Collaborative Working, 1 th edition. Chapter 1 Midwifery Leadership: Theory, Practice and Potential s: ABD: Wiley-Blackwell; 2010.p. 7-22
Downe S, Byrom S, Simpson L. (ed.) Expertise Leadership and Collaborative Working. United Kingdom: Wiley-Blackwell; 2011.p. 1-63.
DuBrin A.J. Personal magnetism: Discover your own charisma and learn to charm, inspire, and influence others. U.S.A.: AMACOM Books; 1997.
Erçetin Ş. Lider Sarmalında Vizyon. Ankara: Nobel Yayınları; 2000. p.11.
Eren E. Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi. İstanbul: Beta Basım Yayın Dağıtım; 2001. p. 433.
Eren, E. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi. (11. Baskı). İstanbul: Beta Basım Yayım; 2008. p. 431.
Eren E. Yönetim ve Örgüt Psikolojisi. (10. Baskı). İstanbul: Beta Yayınları; 2004.
Forman D, Jones M, Thistlethwaite J. Sustainability and Interprofessional Collaboration. Springer International Publishing. 2020.
Furneaux N. The Challellge of Changing Childbirth: Choice for the Midwife ENB, No 2.1994.
Gardner William L. Perceptions of leader charisma, effectiveness, and integrity: Effects of exemplification, delivery, and ethical reputation. Management Communication Quarterly. 2003; 16(4): 502-527.
Goleman D, Boyatsız R, McKee A. Yeni Lider. (Filiz Nayır, Osman Deniztekin Çev. Ed.). İstanbul: Varlık Yayınları; 2002. p. 69-73.
Gould D, Kelly D, Goldstone L, Maidwell A. The changing training needs of clinical nurse managers: exploring issues for continuing professional development. Journal of Advanced Nursing. 2001; 34(1): 7-17.
Greenleaf R.K. Servant leadership: A journey into the nature of legitimate power & greatness. Mahwah NJ: Paulist Press; 1977.
Günlü, E. Stratejik Yönetimde Liderlik ve Motivasyon. Celalettin Serinkan (ed.).. Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar içinde. Ankara: Nobel;2012. 179-205.
Handy C. Understanding organisations. London: Penguin UK;1993.p. 3
Hersey P, Kenneth H.B. Management of organizational behavior. Utilizing human resources. 1969; 526-526.
House R.J. A 1976 theory of charismatic leadership. Working Paper Serie. 1976. p. 10-38.
Johns H.E, Moser H.R. From trait to transformation: the evolution of leadership theories. Education. 1989; 110-115.
Keçecioğlu T. Lider ve Liderlik. İstanbul: Kalder Yayınları; 1998. p. 25-26.
Kernick D. In Sweeney K, Griffiths F (eds.) Complexity and healthcare organisation. Complexity and Healthcare: An Introduction. Oxford, Radcliffe Medical Press; 2001.
Koçel T. İşletme Yöneticiliği. (11. Baskı). İstanbul: Beta Yayınları; 2007. p.588-591.
Koçel T. İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Arıkan Basım Yayım Dağıtım Ltd. Şti;2005. p.594
Koçel T. İşletme yöneticiliği. İstanbul: Beta Basım Yayın; 2011. p. 576.
Küçüközkan Y. Liderlik ve Motivasyon Teorileri: Kuramsal Bir Çerçeve. Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi.2015; 1(2): 86-115.
Lee Y, Chang Y. A study on the characters of leader and followers of charismatic leadership-The example of employees at a port authority. The Business Review. 2006; 5(1): 263-269.
Macdonald S. Sue Macdonald Julia Magill-Cuerden. (ed.) Mayes Midwifery A Textbook for Midwives Fourteenth Edition; 2011.p. 3-123.
Marquis B, Huston C. Leadership Roles and Management Functions in Nursing: Theory and Application. 9nd ed. Philadelphia: Lippincott, Williams ve Wilkins; 2003.
McNichol E. Nelson Thornes (ed.) Leadership and Management A 3-dimensional approach. Nelson Thornes Ltd; 2006.
Medley F, LaRochelle D. Transformational leadership and job satisfaction. Nursing Management. 1995;26(9): 64JJ-64NN.
Nawaz Z, Khan, I. Leadership theories and styles: A literature review. Leadership. 2016;16(1): 1-7.
Northouse P. Leadership: theory and practice (7th Edition). United States of America: Sage Publications; 2016.
Olson A.K, Simerson B.K. Leading With Strategic Thinking: Four Ways Effective Leaders Gain Insight, Drive Change, and Get Results. The Oxford Handbook of Leadership. Oxford University Press; 2015.
Özkalp, E., Sabuncuoğlu, Z. Örgütlerde Davranış. (2. baskı). Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Yayınları; 1997. p.138.
Paksoy M.H. Küreselleşme ve Liderlik. Celal Serinkan (ed.), Liderlik ve Motivasyon Geleneksel ve Güncel Yaklaşımlar içinde. Ankara: Nobel Yayın Dağıtım; 2010. p.1-32.
Pashley G. Management and leadership in midwifery: part 1. British Journal of Midwifery; 1998; 6(7): 460-464.
Pashley G. Management and leadership in midwifery. British Journal of Midwifer. 1998; 6(8): 536-538.
Poorkavoos M. Compassionate leadership: What is it and why do organisations need more of it. Horsham: Roffey Park, 2016.
Ramey J. The Relationship between Leadership Styles of Nurse Managers and Staff Nurse Job Satisfaction in Hospital Settings. 2002. Available online at: www.marshall.edu.
Sanaghan P, Lohndorf J. Collaborative leadership: The new leadership stance. Collaborative Leadership in Higher Education.; 2015; 6-37.
Saylı H, Baytok A. Örgütlerde Liderlik Teori Uygulama ve Yeni Perspektifler. Ankara: Nobel Yayıncılık; 2014. p. 7.
Savcı İ. Örgüt ve Birey. Ankara: Dizgi Fotokopi Ofset; 1999, p. 112.
Shuck B, Alagaraja M, Immekus J, et al. Does compassion matter in leadership? A two‐stage sequential equal status mixed method exploratory study of compassionate leader behavior and connections to performance in human resource development. Human Resource Development Quarterly;. 2019; 30(4): 537-564.
Sıegel J.H, Korniewicz D.M. Exploring Leadership Theories for Advanced Practice Nurses. In:Korniewicz DM. (ed.). Nursing Leadership and Management: The Advanced Practice Role. Pennsylvania: DEStech Publications; 2015. p. 8-9.
Stanley D. Leadership Theories and Styles. In. Stanley D, Bennett CL, James AH. (eds.). Clinical Leadership in Nursing and Healthcare. ABD: John Wiley & Sons; 2022. p. 37-45.
Stanley D. Values-based leadership in healthcare: Congruent leadership explored. Sage; 2019. p. 7-8.
Stogdill R.M. Handbook of leadership: A survey of theory and research. Free Press.1974. p. 7
Stogdill R.M. Personal factors associated with leadership: A survey of the literature. Journal of Psychology; 1948;25(1): 35-71.
Şafaklı O.V. KKTC’deki kamu bankalarında liderlik stilleri üzerine bir çalışma. Doğuş Üniversitesi Dergisi. 2005; 6(1): 132-143.
Tengilimoğlu D. Kamu ve özel sektör örgütlerinde liderlik davranışı özelliklerinin belirlenmesine yönelik bir alan çalışması. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi. 2005; 4(14): 1-16.
Yeşil A. Liderlik ve Motivasyon Teorilerine Yönelik Kavramsal Bir İnceleme. Uluslararası Akademik Yönetim Bilimleri Dergisi. 2016; 2 (3): 158-180.
Yukl G.A. Leadership in Organizations. India: Pearson Education;1991. p.178.
Yücel U, Kurt A, Cansever S.M. Ebelikte yönetim ve liderlik. Balıkesir Sağlık Bilimleri Dergisi. 2018;7(3): 93-100.
Zel U. Kişilik ve liderlik. Ankara: Seçkin Yayıncılık; 2001. p. 105-139.
