Örgütsel Mutluluk (Organizational Happiness)
Özet
Mutluluk başarı mı, iyimserlik mi Polyannacılık mı, hayattan zevk almak mı, sürekli iyi hissetmek mi, sosyal medyada paylaşılan fotoğraflardaki gülümseme hali mi? Mutluluk sürdürülebilir iyi oluş hali, yaşamdan memnun olmaktır. Evlilik, güçlü sosyal bağlar, dine bağlılık, hayatın amacı, şükretmek, hareket etmek, açık havada yürüyüş yapmak, kendi kararlarını verebilmek, öz saygı, hobilerin mutluluğu artırmaktadır. Örgütsel mutluluk, çalışanların iş yerinde amaçlarının olması ve bunu gerçekleştirmesi, işe kendinden bir şeyler katabilmesi, işe katılımın yüksek olması, içsel motivasyonun, işe bağlılığın, yeteneklerin gösterildiği durumlarda meydana geldiği bir durumdur. İş yerinde, sosyal ilişkiler, aidiyet, iş barışı, adalet, liderlik, iletişim, kararlara katılım gibi bireylerin sadece iş yapan değil aynı zamanda fikrine değer verildiği durumlarda kişi kendini mutlu ve örgüte bağlı hissetmektedir. Örgütsel mutluluk sonucunda; çalışanlar amaçlarına ulaşır, terfi, ücret, başarı, motivasyon gibi faktörlerden pozitif etkilenir. Mutlu bir örgütte ise; hata sayısı azalır, yasal yaptırımlar davalar azalır ve insanların çalışmak istediği bir kurum olur. Mutluluk bulaşıcıdır.
Is happiness success, optimism or Pollyannaism, enjoying life, feeling good all the time, or the smile in photos shared on social media? Happiness is a sustainable state of well-being, being satisfied with life. Marriage, strong social ties, devotion to religion, the purpose of life, being grateful, moving, walking outdoors, being able to make your own decisions, self-esteem, and hobbies increase happiness. Organizational happiness is a situation where employees have goals at work and achieve them, are able to contribute something of themselves to the job, have high participation in the job, have intrinsic motivation, commitment to work, and demonstrate their talents. At work, people feel happy and committed to the organization in situations where individuals are not only engaged in work but also their opinions are valued, such as social relations, belonging, work peace, justice, leadership, communication, and participation in decisions. As a result of organizational happiness; Employees achieve their goals and are positively affected by factors such as promotion, salary, success and motivation. In a happy organization; The number of errors decreases, legal sanctions and lawsuits decrease, and it becomes an institution where people want to work. Happiness is contagious.
Referanslar
Büyükdüvenci S. Aristotales’te mutluluk kavramı. Felsefe Dünyası; 1993, 9:41-45.
Veenhoven R. Social conditions for human happiness: A review of research, International Journal of Psychology, 2015, 50(5): 379–391. doi: 10.1002/ijop.12161
Unıtes Nation, 2020,(20/12/202) tarihinde https://www.un.org/en/observances/happiness-day
Euronews. (15/02/2024 tarihinde https://tr.euronews.com/2023/03/21/dunyanin-en-mutlu-ulkeleri-6-basamak-yukselen-turkiye-137-ulke-arasinda-106-oldu adresinden ulaşılmıştır)
Euronews. (15/02/2024 tarihinde https://tr.euronews.com/saglik/2023/12/08/ab-mutluluk-endeksi-yayimlandi-ulkeniz-kacinci-sirada adresinden ulaşılmıştır)
TUİK, Yaşam Memnuniyeti Araştırması 2023. (15/02/2024 tarihinde https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Yasam-Memnuniyeti-Arastirmasi-2023-49692&dil=1#:~:text=Mutluluk%20oran%C4%B1n%C4%B1n%2055%20ve%20daha,azalarak%20%56%2C0%20oldu adresinden ulaşılmıştır)
Fisher CD . Happiness at Work. International Journal of Management Reviews;2010, (12): 384–412. doi: 10.1111/j.1468-2370.2009.00270.x
Myers GD, Dewall CN. Psikoloji :Sosyal psikoloji. (Çev: Ok, Ç.M., çev.edit: Batıgün DA), İstanbul, Palme Yayınevi; 2021
Myers GD . Sosyal Psikoloji: Sosyal ilişkiler sağlığı ve iyilik halini nasıl etkiler? (Çev: Ulu, C.B., çev.edit: Akfırat, S.), Ankara, Nobel Yayınevi; 2019.
Seligman EPM . Gerçek Mutluluk: İş ve kişisel doyum, (çev: Akbaş S.K.), Eksi Yayınevi, Ankara; 2020.
TDK. ( 15/10/2020 tarihinde https://sozluk.gov.tr/ adresinden ulaşılmıştır)
Khosrojerdi Z, Tagharrobi Z., Sooki Z, et.al. Predictors of happiness among Iranian nurses. International Journal of Nursing Sciences; 2018, (5): 281- 286. doi.org/10.1016/j.ijnss.2018.06.008
San ÖE. Concept Analysis of Nurses’ Happiness. Nursing Forum; 2015, 50(1) :55-62 . https://doi.org/10.1111/nuf.12099
Sharif JT, Hosseinzadeh M., Mahdavi N, et al. Happiness and its relationship with job burnout in nurses of educational hospitals in Tabriz, Iran. Internatinal Journal of Community Based Nurs Midwifery; 2020, 8(4): 295–304. doi: 10.30476/IJCBNM.2020.83298.1138
Paquette M. The Science of Happiness. Perspectives in Psychiatric Care; 2006, 42(1):1-2. doi.org/10.1111/j.1744-6163.2006.00043.x
Wilberforce NC. Prescriptions for happiness. Canadian Family Physician; 2019 (65):771-772.
Spreitzer G, Porath C. Sürdürebilir performans yaratmak.(Çev.Yaraç, N.). İstanbul : Harward Business Rewiev, Mutluluk, Optimist Yayın; 2018 :97-127.
Pincheira D, Javier F, Garcés MEC. Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo. Contaduría y administración; 2018, 63(4). https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1142
Güler M, Çetin F, Basım HN. İşe tutulma ölçeği çok kısa versiyonu (UWES-3) geçerlilik ve güvenilirlik çalışması: alternatif bir versiyon (UWES-6) önerisi. İş ve İnsan Dergisi; 2019, 6(2): 189-197.
Peterson C, Seligman MEP. Character strengths and virtues: A handbook and classification. Washington, DC: American Psychological Association; 2004, Oxford University Press, New York.
Çetin S , Soner P. 14. Ortaokul Öğretmenlerinin Örgütsel Mutluluk Algılarının Analizi. Uluslararası Eğitim Yönetimi Kongresi Tam Metin Bildiri Kitabı; 2019, 163.
Akman T, Altuntaş S. Sağlık ve Hemşirelik Yönetim Dergisi; 2022, 9(2);239-249. doi:10.54304/SHYD.2022.00821
Hwang, E. Effects of the organizational culture type, job satisfaction, and job stress on nurses’ happiness: A cross‐sectional study of the long‐term care hospitals of South Korea, Japan. Journal of Nursing Science; 2019, (16): 263–273. https://doi.org/10.1111/jjns.12235
Nowrouzi B, Giddens E, Basem Gohar B, et al. Schoenenberger,S., Bautista, M.C. and Casole, J. The quality of work life of registered nurses in Canadaandthe United States: a comprehensive literatüre review. International Journal of Occupational and Environmental Health; 2016; 22(4): 341–358. doi: 10.1080/10773525.2016.1241920 .
Meng R, Lio Y, Liu B, et al. The Nurses’ Well-Being Index and FactorsInfluencingThis Index among Nurses in Central China: A Cross-Sectional Study. Plos One; 2015; 10(12), 1-11. doi: 10.1371/journal.pone.0144414
Chang S, Han K, Cho Y. Association of Happiness and Nursing Work Environments with Job Crafting among Hospital Nurses in South Korea. International Journal of Environmental Research and Public Health; 2020, 17(4042). doi:10.3390/ijerph17114042
Kıy B, Akkaya G. The Effect of Executive Nurses’ Transformational Leadership Behaviors on Nurses’ Happiness. 8. Internatıonal Nursıng Management Conference, Abstrack Book; 2022, (82).
Hills P, Argyle M. The Oxford Happiness Questionnaire: a compact scale for the measurement of psychological well-being. Personality And İndividual Differences; 2002, 33(7): 1073-1082. https://doi.org/10.1016/S0191-8869(01)00213-6
Doğan T, Çötok NA. Oxford mutluluk ölçeği kısa formunun Türkçe uyarlaması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması [Adaptation of the short form of the Oxford happiness questionnaire into Turkish: A validity and reliability study]. Türk Psikolojik Danışma Ve Rehberlik Dergisi; 2011. 4(36): 165-172.
Demo G, Paschoal T. (2016). Well-being at work scale: Exploratory and confirmatory validation in the USA. Paidéia (Ribeirão Preto); 2016 (26): 35-43.
Arslan Y, Polat S. Örgütsel mutluluk ölçeğinin Türkçeye uyarlanması. Kuram ve Uygulamada Egitim Yönetimi Dergisi; 2018, 23(4): 603-622.
Referanslar
Büyükdüvenci S. Aristotales’te mutluluk kavramı. Felsefe Dünyası; 1993, 9:41-45.
Veenhoven R. Social conditions for human happiness: A review of research, International Journal of Psychology, 2015, 50(5): 379–391. doi: 10.1002/ijop.12161
Unıtes Nation, 2020,(20/12/202) tarihinde https://www.un.org/en/observances/happiness-day
Euronews. (15/02/2024 tarihinde https://tr.euronews.com/2023/03/21/dunyanin-en-mutlu-ulkeleri-6-basamak-yukselen-turkiye-137-ulke-arasinda-106-oldu adresinden ulaşılmıştır)
Euronews. (15/02/2024 tarihinde https://tr.euronews.com/saglik/2023/12/08/ab-mutluluk-endeksi-yayimlandi-ulkeniz-kacinci-sirada adresinden ulaşılmıştır)
TUİK, Yaşam Memnuniyeti Araştırması 2023. (15/02/2024 tarihinde https://data.tuik.gov.tr/Bulten/Index?p=Yasam-Memnuniyeti-Arastirmasi-2023-49692&dil=1#:~:text=Mutluluk%20oran%C4%B1n%C4%B1n%2055%20ve%20daha,azalarak%20%56%2C0%20oldu adresinden ulaşılmıştır)
Fisher CD . Happiness at Work. International Journal of Management Reviews;2010, (12): 384–412. doi: 10.1111/j.1468-2370.2009.00270.x
Myers GD, Dewall CN. Psikoloji :Sosyal psikoloji. (Çev: Ok, Ç.M., çev.edit: Batıgün DA), İstanbul, Palme Yayınevi; 2021
Myers GD . Sosyal Psikoloji: Sosyal ilişkiler sağlığı ve iyilik halini nasıl etkiler? (Çev: Ulu, C.B., çev.edit: Akfırat, S.), Ankara, Nobel Yayınevi; 2019.
Seligman EPM . Gerçek Mutluluk: İş ve kişisel doyum, (çev: Akbaş S.K.), Eksi Yayınevi, Ankara; 2020.
TDK. ( 15/10/2020 tarihinde https://sozluk.gov.tr/ adresinden ulaşılmıştır)
Khosrojerdi Z, Tagharrobi Z., Sooki Z, et.al. Predictors of happiness among Iranian nurses. International Journal of Nursing Sciences; 2018, (5): 281- 286. doi.org/10.1016/j.ijnss.2018.06.008
San ÖE. Concept Analysis of Nurses’ Happiness. Nursing Forum; 2015, 50(1) :55-62 . https://doi.org/10.1111/nuf.12099
Sharif JT, Hosseinzadeh M., Mahdavi N, et al. Happiness and its relationship with job burnout in nurses of educational hospitals in Tabriz, Iran. Internatinal Journal of Community Based Nurs Midwifery; 2020, 8(4): 295–304. doi: 10.30476/IJCBNM.2020.83298.1138
Paquette M. The Science of Happiness. Perspectives in Psychiatric Care; 2006, 42(1):1-2. doi.org/10.1111/j.1744-6163.2006.00043.x
Wilberforce NC. Prescriptions for happiness. Canadian Family Physician; 2019 (65):771-772.
Spreitzer G, Porath C. Sürdürebilir performans yaratmak.(Çev.Yaraç, N.). İstanbul : Harward Business Rewiev, Mutluluk, Optimist Yayın; 2018 :97-127.
Pincheira D, Javier F, Garcés MEC. Efectos del clima organizacional y los riesgos psicosociales sobre la felicidad en el trabajo. Contaduría y administración; 2018, 63(4). https://doi.org/10.22201/fca.24488410e.2018.1142
Güler M, Çetin F, Basım HN. İşe tutulma ölçeği çok kısa versiyonu (UWES-3) geçerlilik ve güvenilirlik çalışması: alternatif bir versiyon (UWES-6) önerisi. İş ve İnsan Dergisi; 2019, 6(2): 189-197.
Peterson C, Seligman MEP. Character strengths and virtues: A handbook and classification. Washington, DC: American Psychological Association; 2004, Oxford University Press, New York.
Çetin S , Soner P. 14. Ortaokul Öğretmenlerinin Örgütsel Mutluluk Algılarının Analizi. Uluslararası Eğitim Yönetimi Kongresi Tam Metin Bildiri Kitabı; 2019, 163.
Akman T, Altuntaş S. Sağlık ve Hemşirelik Yönetim Dergisi; 2022, 9(2);239-249. doi:10.54304/SHYD.2022.00821
Hwang, E. Effects of the organizational culture type, job satisfaction, and job stress on nurses’ happiness: A cross‐sectional study of the long‐term care hospitals of South Korea, Japan. Journal of Nursing Science; 2019, (16): 263–273. https://doi.org/10.1111/jjns.12235
Nowrouzi B, Giddens E, Basem Gohar B, et al. Schoenenberger,S., Bautista, M.C. and Casole, J. The quality of work life of registered nurses in Canadaandthe United States: a comprehensive literatüre review. International Journal of Occupational and Environmental Health; 2016; 22(4): 341–358. doi: 10.1080/10773525.2016.1241920 .
Meng R, Lio Y, Liu B, et al. The Nurses’ Well-Being Index and FactorsInfluencingThis Index among Nurses in Central China: A Cross-Sectional Study. Plos One; 2015; 10(12), 1-11. doi: 10.1371/journal.pone.0144414
Chang S, Han K, Cho Y. Association of Happiness and Nursing Work Environments with Job Crafting among Hospital Nurses in South Korea. International Journal of Environmental Research and Public Health; 2020, 17(4042). doi:10.3390/ijerph17114042
Kıy B, Akkaya G. The Effect of Executive Nurses’ Transformational Leadership Behaviors on Nurses’ Happiness. 8. Internatıonal Nursıng Management Conference, Abstrack Book; 2022, (82).
Hills P, Argyle M. The Oxford Happiness Questionnaire: a compact scale for the measurement of psychological well-being. Personality And İndividual Differences; 2002, 33(7): 1073-1082. https://doi.org/10.1016/S0191-8869(01)00213-6
Doğan T, Çötok NA. Oxford mutluluk ölçeği kısa formunun Türkçe uyarlaması: Geçerlik ve güvenirlik çalışması [Adaptation of the short form of the Oxford happiness questionnaire into Turkish: A validity and reliability study]. Türk Psikolojik Danışma Ve Rehberlik Dergisi; 2011. 4(36): 165-172.
Demo G, Paschoal T. (2016). Well-being at work scale: Exploratory and confirmatory validation in the USA. Paidéia (Ribeirão Preto); 2016 (26): 35-43.
Arslan Y, Polat S. Örgütsel mutluluk ölçeğinin Türkçeye uyarlanması. Kuram ve Uygulamada Egitim Yönetimi Dergisi; 2018, 23(4): 603-622.
