Örgütsel Sosyalleşme (Organizational Socialization)
Özet
Bu kitap bölümünde, örgütsel sosyalleşmenin önemi, örgütsel sosyalleşme süreci, örgütsel sosyalleşme aşamaları ve düzeyleri, örgütsel sosyalleşme taktikleri ele alınarak tartışılmaktadır. Özellikle sosyalleşme, örgütsel sosyalleşme, sosyalleşme aşamalarından ön sosyalleşme, seçme, işe alıştırma, yetiştirme, arkadaş ve iş grupları desteği, sınama-yanılma gibi kavramlar, ayrıca yeni başlayan çalışanlara nasıl bir uyum programı uygulanacağının belirlendiği örgütsel sosyalleşme taktikleri ve örgütsel sosyalleşme düzeyleri kavramları üzerinden detaylandırılarak incelenmiştir. Bu kavramlar, özellikle yeni başlayan çalışanların örgüt içinde sosyalleşerek kariyer gelişimlerine ve yaşadıkları zorluklara da dikkat çekmektedir.
Bir örgütün uzun vade hedeflerinin gerçekleşmesi, varlığını sürdürmesi ve işin istikrarlılığının devamı örgüt için önemlidir. Örgütsel sosyalleşme sürecinin nasıl sonuçlanacağı da örgütün sürdürülebilirliğinin sağlanmasında önemli bir basamaktır. Örgüte yeni giren çalışanların işleri nasıl yapacağı, işlemleri nasıl uygulayacağı, sosyalleşerek örgüte nasıl uyum sağlayacağı gibi konular örgütsel sosyalleşmenin en önemli konularıdır. Örgütsel sosyalleşme konuları hemşirelik alanı ile ele alınarak, hemşirelerin örgütsel sosyalleşme süreci detaylı tartışılacaktır. Bu kapsamlı analiz ile hemşirelerin örgütsel sosyalleşme sürecinin detaylandırılması hem örgütün hem de hemşirelerin bu süreçten nasıl etkileneceği, nasıl sorunlar yaşanacağı gibi konuların ele alınması, ayrıca hemşirelerin örgütsel sosyalleşme konusuna da kaynak sunması amaçlanmıştır.
In this chapter, the importance of organizational socialization, the process of organizational socialization, stages of organizational socialization, tactics, and levels of organizational socialization are discussed. Especially, concepts such as socialization, organizational socialization, pre-socialization stages, selection, onboarding, training, support from peers and work groups, trial-and-error, as well as determining the adaptation program for new employees through organizational socialization tactics and levels are detailed and examined. These concepts also draw attention to how new employees, particularly, socialize within the organization, contribute to their career development, and cope with challenges they face.
The realization of an organization's long-term goals, its continuity, and the sustainability of its operations are crucial for an organization. How the process of organizational socialization concludes is also a significant step in ensuring the sustainability of the organization. Matters such as how newly recruited employees will perform their tasks, implement procedures, and adapt to the organization through socialization are among the most important aspects of organizational socialization. The topics of organizational socialization will be discussed within the field of nursing, focusing on a detailed discussion of the organizational socialization process for nurses. This comprehensive analysis aims to detail the organizational socialization process for nurses, address how both the organization and nurses will be affected by this process, anticipate potential issues, and provide resources on organizational socialization for nurses.
Referanslar
Taormina RJ. The Organizational Socialization Inventory, International Journal of Selection and Assesment: 1994. https://doi.org/10.1111/j.1468-2389.1994.tb00134.x
Karaer E. Öğretmenlerin örgütsel sosyalleşme düzeyleri ile okul yöneticilerinin liderlik stilleri arasındaki ilişki. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı Eğitim Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Ankara-Türkiye; 2020.
Cooper T, Anderson N. Organizational socialization: A new theoretical model and recommendations for future research and HRM practices in organizations. Journal of Managerial Psychology; 2006;21(5).
Balcı A. Örgütsel Sosyalleşme Kuram, Strajeji ve Taktikler. Ankara: Pegem Yayıncılık; 2003.
Kartal S. Eğitimde Örgütsel Sosyalleşme. Ankara: Maya Akademi Yayın Dağıtım Eğitim Danışmanlık; 2007.
Akyüz H. Eğitim Sosyolojisinin Temel Kavram ve Alanları Üzerine Bir Araştırma. İstanbul: MEB Yayınları; 1992.
Tezcan M. Sosyolojiye Giriş. Ankara: Feryal Matbaası; 1995.
Özkalp E. Sosyolojiye Giriş. Bursa: Ekin Yayınevi; 2007.
Dönmezer S. Toplumbilim. İstanbul: Beta Basım Yayın; 1994.
Giddens A. Sosyoloji. Ankara: Ayraç Yayınevi; 2000.
Parsons T. The Social System. Routhledge Sociology Classics; 2005.
Cinar DB. Üniversitelerin Örgütsel Yapı Özellikleri İle Akademisyenlerin Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri Arasındaki İlişki. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı Eğitim Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Denizli-Türkiye; 2020.
TDK. (24/01/2024 tarihinde https://sozluk.gov.tr/ adresinden ulaşılmıştır).
Van Maanen J, Schein EH. Toward of Theory of Organizational Socialization. Research in Organizational Behavior; 1979.
Demirbilek T. Örgütsel sosyalleşmede işe alıştırma eğitiminin yeri ve önemi. Sosyal ekonomik araştırmalar dergisi; 2009;9(18): 353-374.
Dönmez E. Örgütsel Sosyalleşme İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı Eğitim Yönetimi, Denetimi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Denizli-Türkiye; 2016.
Kartal S. Eğitim çalışanlarının örgütsel sosyalleşmelerinde ilköğretim okulu yöneticilerinin katkıları ve iki örnek olay. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; 2008;9(15).
Nelson DL, Quick JC. Organizational Behavior Science, The Real World, and You. Ohio: South-Western College Publication; 2008.
Memduhoğlu HB. Örgütsel sosyalleşme ve türk eğitim sisteminde örgütsel sosyalleşme süreci. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; 2008;5(2).
Buchanan DA, Huczynski AA. Organizational Behaviour. 10th edition, UK: Pearson Press; 2019.
Kaya ŞD. Hemşirelerin örgütsel bağlılık düzeyleri üzerine bir araştırma. Sosyal ekonomik araştırmalar dergisi; 2010;10(20): 77-96.
Karabulut Çakır S. Psikolojik Güçlendirme Algısı Bağlamında Örgütsel Sosyalleşme ve Olumlu Çıktıları. Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Doktora Tezi, Erzurum-Türkiye; 2021.
Türkmen D. Kariyer Çapaları ile Örgütsel Sosyalleşme Arasındaki İlişki: Telekomünikasyon Sektöründe Bir Araştırma. Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Ankara-Türkiye; 2017.
Louis MR. Surprise and sense making: what newcomers experience in entering unfamiliar organizational settings. Administrative Science Quarterly; 1980;25(2): 226-251. https://doi.org/10.2307/2392453
Settoon RP, Mossholder KW. Relationship quality and relationship context as antecedents of person-and task-focused ınterpersonal citizenship behavior. Journal of Applied Psychology; 2002;87: 255-267. https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.2.255
Hartley K. Socialization by way of symbolic interactionism and culture theory: A communication perspective. Konuşma İletişim Derneği Yıllık Toplantısı’nda sunulan bildiri. ABD: Chicago; 1992.
Jones GR. Psychological orientation and the process of organizational socialization: An interactionist perspective. The Academy of Management Review; 1983;8(3), 464-474. https://doi.org/10.2307/257835
Clair RP. The political nature of the colloquialism, “A Real Job”: Implications of organizational socialization. Communication Monographs; 1996;63, 249-267. https://doi.org/10.1080/03637759609376392
Bauer TN, Green SG. Effect of newcomer involvement in work-related activities: A longitudinal study of socialization. Journal of Applied Psychology; 1994;79, 211–223. https://doi.org/10.1037/0021-9010.79.2.211
Tierney WG. Organizational socialization in higher education. The Journal of Higher Education; 1997;68(1): 1-16. https://doi.org/10.2307/2959934
Çalık T. İşgörenin örgüte uyumu. Türk Eğitim Bilimleri Dergisi; 2003;1(2): 163-178.
Can H, Kavuncubaşı Ş, Yıldırım S. Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi. Ankara: Siyasal Kitabevi; 2001.
Çelik V. Okul Kültürü ve Yönetimi. Ankara: Pegem A Yayıncılık; 2000.
Yıldırım S. İşgörenlerin Örgütsel Sosyalleşme Düzeylerinin İşten Ayrılma Eğilimleriyle İlişkisi ve Bir Araştırma. Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul-Türkiye; 2014.
Çalık C. Örgütsel sosyalleşme sürecinde eğitimin değişen rolü ve önemi. Kastamonu Eğitim Dergisi; 2006;14(1): 1-10.
Demirer S. Öğretmenlerin Örgütsel Sosyalleşme Ve Özdeşleme Düzeyleri İle Birlikte Çalışma Yeterlikleri Arasındaki İlişki. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Bolu-Türkiye; 2014.
ICN 2023 Hemşireler Günü Teması ve Açıklama Metni Çevirisi. (07/02/2024 tarihinde https://www.thder.org.tr/icn-2023-hemsireler-gunu-temasi-ve-aciklama-metni-cevirisi adresinden ulaşılmıştır).
Uğurlu Z, Kıral E, Aksoy G. İlköğretim okul yöneticilerinin görüşlerine göre öğretmenlerin sosyalleşmesinde kullandıkları örgütsel sosyalleşme strateji ve taktikleri. (Bildiri), 2nd International Conference on New Trends in Education and Their Implications, Antalya; 2011.
Ergün E, Taşgit E. Örgütsel Sosyalleşme taktiklerinin sosyalleşme çıktıları üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi; 2011;31.
Miller AE. Assessing The Relationship Between Organizational Socialization Tactics and Culture in High Technology Organizations. The Department of Industrial and Systems Engineering & Engineering Management, PhD Thesis, Alabama; 2006.
Gruman JA, Saks AM, Zweig DI. Organizational socialization tactics and newcomer proactive behaviors: An integrative study. Journal of Vocational Behavior; 2006;69: 90–104. doi:10.1016/j.jvb.2006.03.001
Jones GR. Socialization tactics, self-efficacy, and newcomers' adjustment to organizations. Academy of Management Journal; 1986;29(2): 262-279. https://doi.org/10.2307/256188
Hazar S. Öğretmenlerin örgütsel sosyalleşmelerinin yordayıcısı olarak okul müdürlerinin denetim rolleri. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; 2021;21(3): 1006-1022. https://doi.org/10.17240/aibuefd.2021.21.64908-914879
Sökmen A. Örgütsel sosyalleşme sürecinde işgörenlerin yöneticilerine dönük algıları: Ankara’daki otel işletmelerinde bir değerlendirme. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi; 2007;18(2): 170-182.
Günday Karabulut F, Taş A, Abacıgil F, Arslantaş H. Hemşirelerde iş doyumu ve iş yaşam kalitesini etkileyen faktörler: kesitsel bir çalışma. Adnan Menderes Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi; 2022;6(2): 216-232. https://doi.org/10.46237/amusbfd.918747
Karatuzla M. Yönetici hemşirelerin örgüt kültürünün oluşumundaki rolü. IGUSABDER; 2020;11: 291-303. https://doi.org/10.38079/igusabder.701491
Türker N, Yıldırım M. Örgütsel sosyalleşmenin psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılıkla ilişkisi: bir kamu kurumunda araştırma. Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi; 2020;10(16): 6071-6105.
Demirbanka M. Örgütsel Sosyalleşme ve Kariyer Planlaması Arasındaki İlişki: Bankacılık Sektöründe Bir Alan Çalışması. Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Kahramanmaraş-Türkiye; 2017.
Chao GT, O'Leary-Kelly AM, Wolfe S, Klein HJ, Gardner PD. Organizational socialization: Its content and consequences. Journal of Applied Psychology; 1994;779(5), 730-743.
Benligiray S, Demirci U. Örgütsel sosyalleşme ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisine teorik eğitimin etkisi. Uluslararası Türk Kültür Coğrafyasında Sosyal Bilimler Dergisi (TURKSOSBİLDER); 2019;4(1): 76-98
Kartal S. İlköğretim Okulu Yönetici Ve Öğretmenlerinin Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı, Doktora Tezi, Ankara-Türkiye; 2003.
Erdoğan U, Dönmez B. (2019). Öğretmenlerin örgütsel sosyalleşme düzeylerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; 2019;20(1): 288-302. DOI: 10.17679/inuefd.531733
Referanslar
Taormina RJ. The Organizational Socialization Inventory, International Journal of Selection and Assesment: 1994. https://doi.org/10.1111/j.1468-2389.1994.tb00134.x
Karaer E. Öğretmenlerin örgütsel sosyalleşme düzeyleri ile okul yöneticilerinin liderlik stilleri arasındaki ilişki. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı Eğitim Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Ankara-Türkiye; 2020.
Cooper T, Anderson N. Organizational socialization: A new theoretical model and recommendations for future research and HRM practices in organizations. Journal of Managerial Psychology; 2006;21(5).
Balcı A. Örgütsel Sosyalleşme Kuram, Strajeji ve Taktikler. Ankara: Pegem Yayıncılık; 2003.
Kartal S. Eğitimde Örgütsel Sosyalleşme. Ankara: Maya Akademi Yayın Dağıtım Eğitim Danışmanlık; 2007.
Akyüz H. Eğitim Sosyolojisinin Temel Kavram ve Alanları Üzerine Bir Araştırma. İstanbul: MEB Yayınları; 1992.
Tezcan M. Sosyolojiye Giriş. Ankara: Feryal Matbaası; 1995.
Özkalp E. Sosyolojiye Giriş. Bursa: Ekin Yayınevi; 2007.
Dönmezer S. Toplumbilim. İstanbul: Beta Basım Yayın; 1994.
Giddens A. Sosyoloji. Ankara: Ayraç Yayınevi; 2000.
Parsons T. The Social System. Routhledge Sociology Classics; 2005.
Cinar DB. Üniversitelerin Örgütsel Yapı Özellikleri İle Akademisyenlerin Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri Arasındaki İlişki. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı Eğitim Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Denizli-Türkiye; 2020.
TDK. (24/01/2024 tarihinde https://sozluk.gov.tr/ adresinden ulaşılmıştır).
Van Maanen J, Schein EH. Toward of Theory of Organizational Socialization. Research in Organizational Behavior; 1979.
Demirbilek T. Örgütsel sosyalleşmede işe alıştırma eğitiminin yeri ve önemi. Sosyal ekonomik araştırmalar dergisi; 2009;9(18): 353-374.
Dönmez E. Örgütsel Sosyalleşme İle Örgütsel Sessizlik Arasındaki İlişki. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı Eğitim Yönetimi, Denetimi, Planlaması ve Ekonomisi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Denizli-Türkiye; 2016.
Kartal S. Eğitim çalışanlarının örgütsel sosyalleşmelerinde ilköğretim okulu yöneticilerinin katkıları ve iki örnek olay. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; 2008;9(15).
Nelson DL, Quick JC. Organizational Behavior Science, The Real World, and You. Ohio: South-Western College Publication; 2008.
Memduhoğlu HB. Örgütsel sosyalleşme ve türk eğitim sisteminde örgütsel sosyalleşme süreci. Yüzüncü Yıl Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; 2008;5(2).
Buchanan DA, Huczynski AA. Organizational Behaviour. 10th edition, UK: Pearson Press; 2019.
Kaya ŞD. Hemşirelerin örgütsel bağlılık düzeyleri üzerine bir araştırma. Sosyal ekonomik araştırmalar dergisi; 2010;10(20): 77-96.
Karabulut Çakır S. Psikolojik Güçlendirme Algısı Bağlamında Örgütsel Sosyalleşme ve Olumlu Çıktıları. Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Doktora Tezi, Erzurum-Türkiye; 2021.
Türkmen D. Kariyer Çapaları ile Örgütsel Sosyalleşme Arasındaki İlişki: Telekomünikasyon Sektöründe Bir Araştırma. Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Ankara-Türkiye; 2017.
Louis MR. Surprise and sense making: what newcomers experience in entering unfamiliar organizational settings. Administrative Science Quarterly; 1980;25(2): 226-251. https://doi.org/10.2307/2392453
Settoon RP, Mossholder KW. Relationship quality and relationship context as antecedents of person-and task-focused ınterpersonal citizenship behavior. Journal of Applied Psychology; 2002;87: 255-267. https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.2.255
Hartley K. Socialization by way of symbolic interactionism and culture theory: A communication perspective. Konuşma İletişim Derneği Yıllık Toplantısı’nda sunulan bildiri. ABD: Chicago; 1992.
Jones GR. Psychological orientation and the process of organizational socialization: An interactionist perspective. The Academy of Management Review; 1983;8(3), 464-474. https://doi.org/10.2307/257835
Clair RP. The political nature of the colloquialism, “A Real Job”: Implications of organizational socialization. Communication Monographs; 1996;63, 249-267. https://doi.org/10.1080/03637759609376392
Bauer TN, Green SG. Effect of newcomer involvement in work-related activities: A longitudinal study of socialization. Journal of Applied Psychology; 1994;79, 211–223. https://doi.org/10.1037/0021-9010.79.2.211
Tierney WG. Organizational socialization in higher education. The Journal of Higher Education; 1997;68(1): 1-16. https://doi.org/10.2307/2959934
Çalık T. İşgörenin örgüte uyumu. Türk Eğitim Bilimleri Dergisi; 2003;1(2): 163-178.
Can H, Kavuncubaşı Ş, Yıldırım S. Kamu ve Özel Kesimde İnsan Kaynakları Yönetimi. Ankara: Siyasal Kitabevi; 2001.
Çelik V. Okul Kültürü ve Yönetimi. Ankara: Pegem A Yayıncılık; 2000.
Yıldırım S. İşgörenlerin Örgütsel Sosyalleşme Düzeylerinin İşten Ayrılma Eğilimleriyle İlişkisi ve Bir Araştırma. Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı İnsan Kaynakları Yönetimi Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, İstanbul-Türkiye; 2014.
Çalık C. Örgütsel sosyalleşme sürecinde eğitimin değişen rolü ve önemi. Kastamonu Eğitim Dergisi; 2006;14(1): 1-10.
Demirer S. Öğretmenlerin Örgütsel Sosyalleşme Ve Özdeşleme Düzeyleri İle Birlikte Çalışma Yeterlikleri Arasındaki İlişki. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Anabilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Bolu-Türkiye; 2014.
ICN 2023 Hemşireler Günü Teması ve Açıklama Metni Çevirisi. (07/02/2024 tarihinde https://www.thder.org.tr/icn-2023-hemsireler-gunu-temasi-ve-aciklama-metni-cevirisi adresinden ulaşılmıştır).
Uğurlu Z, Kıral E, Aksoy G. İlköğretim okul yöneticilerinin görüşlerine göre öğretmenlerin sosyalleşmesinde kullandıkları örgütsel sosyalleşme strateji ve taktikleri. (Bildiri), 2nd International Conference on New Trends in Education and Their Implications, Antalya; 2011.
Ergün E, Taşgit E. Örgütsel Sosyalleşme taktiklerinin sosyalleşme çıktıları üzerindeki etkisine yönelik bir araştırma. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi; 2011;31.
Miller AE. Assessing The Relationship Between Organizational Socialization Tactics and Culture in High Technology Organizations. The Department of Industrial and Systems Engineering & Engineering Management, PhD Thesis, Alabama; 2006.
Gruman JA, Saks AM, Zweig DI. Organizational socialization tactics and newcomer proactive behaviors: An integrative study. Journal of Vocational Behavior; 2006;69: 90–104. doi:10.1016/j.jvb.2006.03.001
Jones GR. Socialization tactics, self-efficacy, and newcomers' adjustment to organizations. Academy of Management Journal; 1986;29(2): 262-279. https://doi.org/10.2307/256188
Hazar S. Öğretmenlerin örgütsel sosyalleşmelerinin yordayıcısı olarak okul müdürlerinin denetim rolleri. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; 2021;21(3): 1006-1022. https://doi.org/10.17240/aibuefd.2021.21.64908-914879
Sökmen A. Örgütsel sosyalleşme sürecinde işgörenlerin yöneticilerine dönük algıları: Ankara’daki otel işletmelerinde bir değerlendirme. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi; 2007;18(2): 170-182.
Günday Karabulut F, Taş A, Abacıgil F, Arslantaş H. Hemşirelerde iş doyumu ve iş yaşam kalitesini etkileyen faktörler: kesitsel bir çalışma. Adnan Menderes Sağlık Bilimleri Fakültesi Dergisi; 2022;6(2): 216-232. https://doi.org/10.46237/amusbfd.918747
Karatuzla M. Yönetici hemşirelerin örgüt kültürünün oluşumundaki rolü. IGUSABDER; 2020;11: 291-303. https://doi.org/10.38079/igusabder.701491
Türker N, Yıldırım M. Örgütsel sosyalleşmenin psikolojik sözleşme ve örgütsel bağlılıkla ilişkisi: bir kamu kurumunda araştırma. Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi; 2020;10(16): 6071-6105.
Demirbanka M. Örgütsel Sosyalleşme ve Kariyer Planlaması Arasındaki İlişki: Bankacılık Sektöründe Bir Alan Çalışması. Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Ana Bilim Dalı, Yüksek Lisans Tezi, Kahramanmaraş-Türkiye; 2017.
Chao GT, O'Leary-Kelly AM, Wolfe S, Klein HJ, Gardner PD. Organizational socialization: Its content and consequences. Journal of Applied Psychology; 1994;779(5), 730-743.
Benligiray S, Demirci U. Örgütsel sosyalleşme ile örgütsel vatandaşlık davranışı ilişkisine teorik eğitimin etkisi. Uluslararası Türk Kültür Coğrafyasında Sosyal Bilimler Dergisi (TURKSOSBİLDER); 2019;4(1): 76-98
Kartal S. İlköğretim Okulu Yönetici Ve Öğretmenlerinin Örgütsel Sosyalleşme Düzeyleri. Eğitim Bilimleri Enstitüsü Eğitim Bilimleri Ana Bilim Dalı, Doktora Tezi, Ankara-Türkiye; 2003.
Erdoğan U, Dönmez B. (2019). Öğretmenlerin örgütsel sosyalleşme düzeylerini belirlemeye yönelik bir ölçek geliştirme çalışması. İnönü Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi; 2019;20(1): 288-302. DOI: 10.17679/inuefd.531733
