Örgütsel Davranışın Gelişimi ve Önemi (Development and Importance of Organizational Behavior)
Özet
Günümüzde değişen ve gelişen teknolojiye rağmen örgütlerin varlığındaki en önemli öğe insan olup, örgütlerin en değerli stratejik kaynağıdır. Bu kaynağın etkin biçimde yönetilmesi gerekmektedir. Örgütsel davranış, örgütlerde insan davranışlarının incelenmesi ve yönetilmesinde anahtar görevi yapmaktadır. Örgütsel davranış örgütlerde hedef ve stratejilerin belirlenmesi, verimlilik ile başarının sağlanması ve örgütlerin devamlılığında etkin rol oynamaktadır. Bu sebeple örgütlerdeki her düzey yöneticinin örgütsel davranışlar ile ilgili temel kavramları ve örgütsel davranışın önemini bilmeleri örgütlerin varlığını sürdürmeleri için gerekliliktir. Özellikle insan unsurunun ön planda olduğu sağlık örgütlerinde örgütsel davranış ile ilgili kavram ve kuramların bilinmesi ve uygulanması bir zorunluluk olmaktadır. Bu kitap bölümü örgütsel davranışın örgütlerdeki önemini açıklayarak sağlık kurumlarında çalışan hemşirelerin verimli ve kaliteli bakım sağlamasında ve kurumların amaçlarına ulaşarak rekabet gücü kazanmalarında yol gösterici olacaktır.
Despite the changing and developing technology today, people are the most important element in the existence of organizations and the most valuable strategic resource of organizations. This resource needs to be managed effectively. Organizational behavior serves as the key to examining and managing human behavior in organizations. Organizational behavior plays an active role in determining goals and strategies in organizations, ensuring efficiency and success, and maintaining the continuity of organizations. For this reason, it is necessary for managers at every level in organizations to know the basic concepts about organizational behavior and the importance of organizational behavior in order for organizations to continue their existence. Knowing and applying concepts and theories related to organizational behavior is a necessity, especially in health organizations where the human element is at the forefront. By explaining the importance of organizational behavior in organizations, this book chapter will guide nurses working in health institutions in providing efficient and quality care and in gaining competitiveness by achieving the institutions' goals.
Referanslar
Mert M. Dijital liderlik ve örgütsel çeviklik ilişkisi üzerine bir araştırma. [Doktora tezi]. Denizli: Pamukkale Üniversitesi; 2024. doi.org/hdl.handle.net/11499/56570.
Güney S. Davranış Bilimleri. Geliştirilmiş 7. Baskı. Ankara: Nobel Akademik yayıncılık Eğitim Danışmanlık; 2013 p.1-13.
Cemaloğlu N, Şahin F. Birey, Örgüt ve Yönetim. Pegem Akademi, 2017;1: 1-5.
Başaran R. Örgütsel tutum ve davranışların iş performansı ve işten ayrılma niyetine etkisi: İlişkisel psikolojik sözleşmelerin aracılık rolü. Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2017;12: 239-270.
Çelik A. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisine Giriş. Şimşek Ş (ed), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi içinde. Konya: Eğitim Yayınevi; 2022. p. 5-17.
Borkowski N. Organizational behavior, theory and desing in health care. Jones and Bartlett Publishers,2009: 1-15.
Uhl-Bien M, Piccolo RF, Schermerhorn JR. Organizational behavior. John Wiley&Sons. 2020.
Eren E. Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi. Beta Basım ve Yayım Dağıtım, 2004;8: 1-13.
Robbins SP. Organizational behavior. Pearson Education, 2003;8: 2-23.
Turgut E, Begernibaş M. Türkiye’deki örgütsel davranış yazınına bakış: Örgütsel davranış kongrelerinin yazar ve içerik yönünden ağ analizi ile incelenmesi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016;18(1): 328-354.
Robbins SP, Judge TA. Organization Behavior 14th Edition. (İnci Erdem, Çev. Ed.). Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık; 2013.p.3-35.
Sabuncuoğlu Z, Tüz Vergiliel M. Örgütsel Psikoloji. Furkan Ofset, 2008;4: 1-5.
Athanasiadou F, Makrygiannis T. Thecontribution of organizational behavior to today’s organizations. Dialogues in Clinical Neuro Science&Mental Health, 2012;4(3): 181-186. doi.org/10.26386/obrela.v4i3.131
Jain S. Organization behaviour in contemporary world. Society Publishing, 2020;5: 3-8.
Kondalkar VG. Organization behaviour. New Age International Limited, Publishers, 2007;1: 4-47.
Şimşek MŞ, Çelik A, Akgemci T. Davranış bilimlerine giriş ve örgütlerde davranış. Eğitim Yayınevi, 2015;9: 3-40.
Erkutlu HV. Örgütsel davranış. Ankara: Akademisyen Kitabevi; 2017.
Basnet BJ. Basic assumptions of organizational behavior. Nepal Commerce Campus Journal, 2019;4(1): 27-30. doi: 10.3126/nccj.v4i1.24731.
Wagner III JA, Hollenbeck JR. Organizational behavior: Securing competitive advantage. Routledge,2020.
Walston S. Organizational behavior and theory in health care: Leadershiperspectives and management applications. Health Administration Press,2017;1: 2-6.
Mullins LJ. Management & organısatıonal behavıour.Prentice Hall, 2010;9: 3-7.
Nişancı N. Geçmişten günümüze yönetim düşüncesi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 2015;13(25): 257-294.
Lowman GH, Harms PD. Editorial: Addressing the nurse workforce crisis: a call for greater integration of the organizational behavior, human resourc emanagement and nursing literatures. Journal of Managerial Psychology, 2022;37(3): 294–303. doi.org/10.1108/JMP-04-2022-713.
Kapoo S, Jain T. Organization behavior. Journal of Advances in Management Research, 2016; 3(4).
Karayal B, Çilingir C, Tunçer Ünver G. Hemşi̇releri̇n yeşi̇l örgütsel davranişlari ı̇le hemşi̇re ve hastalarin bakim davranişlarinin değerlendi̇ri̇lmesi̇. 7. Uluslararası Hemsirelik ve İnovasyon Kongresi, 21 Ekim - 22 Kasım 2023, Samsun, (pp.400-401). doi.org//search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=ir01942a&AN=hmn.ondokuzmayis..6de749b6d2dc2fedb 8020ae90e3b48cb&la ng=tr&site=eds-live
Gürbüz S, Sığrı Ü. Örgütsel davranışa giriş: yönetim bilimi ve örgütsel davranış alanının kuramsal gelişimi. Beta Yayınları, 2013;1: 4-5.
Baykal Ü, Türkmen EE. Hemşirelikte Yönetim. Akademi ve Basım Yayıncılık, 2022;1: 14-59.
Kızıldağ D, Özkara B. Türkiye’de örgütsel davranış araştırmalarındaki yönelimler: ulusal yönetim ve organizasyon kongresi örneği. Yönetim Bilimleri Dergisi, 2016;14(28): 611-631.
Yiğit B. Örgütsel davranışta yeni bir yaklaşım: yeşil iş gören davranışı. Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler İnceleme Dergisi, 2017;1(1): 67-70.
Tirabadi P, Bagerzadeh M, Taghizadeh H. Designing the model of strategic human resource management in the marketing section. Iranian Journal of Educational Sociology, 2023;6(1): 46-64.
Koçel T. İşletme Yöneticiliği. Beta Yayın, 2020;18: 68-628.
Velioğlu P. Hemşirelikte Kavram ve Kuramlar. Akademi Basın ve Yayıncılık, 2012;2: 124-125.
Bayrakçı E. Türkiye’de örgütsel davranış alanında yazılmış lisansüstü tezlerin içerik analizi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi, 2022;6(1): 146-164. doi.org/10.31200/makuubd.1080817
Tiftik C. Türkiye’deki işletmelerin rekabet kazanımlarında kullandıkları stratejik yönetim anlayışlarının etkileri: Sistematik bir inceleme. İzlek Akademik Dergisi, 2021;4(1): 45-55.
Olden P. Management of health care organizations: an ıntroduction. Health Administration Press, 2019;3: 12.
Huber DL. Leadership and nursing care management. Elsevier Health Sciences, 2010;4: 35.
Altıntaş FÇ. Örgütsel davranış yazının ele aldığı konular açısından incelenmesi: 1981-2015 yıllarına ilişkin içerik analizi. Uludağ Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2017;18(33): 609-617.
Havar T, Simonovich D. Organizational behavior imanagerial behavior. A Practical Self-Study Guide, 2012;7.
Coşkun HE, Tabak A. Örgütsel davranış çalıştığımızda aslında ne çalışıyoruz? Türkiye’de yapılan lisansüstü tezler üzerinden bir değerlendirme. İş ve İnsan Dergisi, 2017;4(2): 101-111. doi.org/10.18394/iid.297985
Avcı M, Kara E. Örgütsel davranış üzerine güncel çalışmalar. Hiper yayın, 2020;1: 16.
Koruca Hİ, Boşgelmez G. İş yaşam dengesi ve esnek çalışma sisteminin çalışan memnuniyetine etkisinin değerlendirilmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2018; 9(4): 32-36.
Van Deusen Lukas, C, Holmes SK, Cohen AB, et al. Transformational change in healthcare systems: An Organizational model. Health Care Management Review, 2007;(32)4: 320-3009.
Binboğa G, Eğin E, Gülova A. Örgütsel davranışın karanlık yüzü ve Türkçe literatürün incelenmesine yönelik bir araştırma. Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2018;3(1): 382-399. doi.org/10.29106/fesa.364280
Cooper AL, Brown JA, Leslie GD. The impact of organisational values on nurse resilience: A mixed-methods study. Journal of Nursıng Management, 2021;29(7): 2074–2083. doi.org/10.1111/jonm.13338
Gravina N, Villacorta J, Albert K, et al. A literature review of organizational behavior management ınterventions in human service settings from 1990 to 2016. Journal of Organizational Behavior Management, 2018;38(2-3): 191-224. doi.org/10.1080/01608061.2018.1454872
McHugh MD, Kelly LA, Smith HL, et al. Lower mortality in magnet hospitals. Medical Care, 2013;51(5): 382.
Referanslar
Mert M. Dijital liderlik ve örgütsel çeviklik ilişkisi üzerine bir araştırma. [Doktora tezi]. Denizli: Pamukkale Üniversitesi; 2024. doi.org/hdl.handle.net/11499/56570.
Güney S. Davranış Bilimleri. Geliştirilmiş 7. Baskı. Ankara: Nobel Akademik yayıncılık Eğitim Danışmanlık; 2013 p.1-13.
Cemaloğlu N, Şahin F. Birey, Örgüt ve Yönetim. Pegem Akademi, 2017;1: 1-5.
Başaran R. Örgütsel tutum ve davranışların iş performansı ve işten ayrılma niyetine etkisi: İlişkisel psikolojik sözleşmelerin aracılık rolü. Iğdır Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2017;12: 239-270.
Çelik A. Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisine Giriş. Şimşek Ş (ed), Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi içinde. Konya: Eğitim Yayınevi; 2022. p. 5-17.
Borkowski N. Organizational behavior, theory and desing in health care. Jones and Bartlett Publishers,2009: 1-15.
Uhl-Bien M, Piccolo RF, Schermerhorn JR. Organizational behavior. John Wiley&Sons. 2020.
Eren E. Örgütsel davranış ve yönetim psikolojisi. Beta Basım ve Yayım Dağıtım, 2004;8: 1-13.
Robbins SP. Organizational behavior. Pearson Education, 2003;8: 2-23.
Turgut E, Begernibaş M. Türkiye’deki örgütsel davranış yazınına bakış: Örgütsel davranış kongrelerinin yazar ve içerik yönünden ağ analizi ile incelenmesi. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 2016;18(1): 328-354.
Robbins SP, Judge TA. Organization Behavior 14th Edition. (İnci Erdem, Çev. Ed.). Ankara: Nobel Akademik Yayıncılık Eğitim Danışmanlık; 2013.p.3-35.
Sabuncuoğlu Z, Tüz Vergiliel M. Örgütsel Psikoloji. Furkan Ofset, 2008;4: 1-5.
Athanasiadou F, Makrygiannis T. Thecontribution of organizational behavior to today’s organizations. Dialogues in Clinical Neuro Science&Mental Health, 2012;4(3): 181-186. doi.org/10.26386/obrela.v4i3.131
Jain S. Organization behaviour in contemporary world. Society Publishing, 2020;5: 3-8.
Kondalkar VG. Organization behaviour. New Age International Limited, Publishers, 2007;1: 4-47.
Şimşek MŞ, Çelik A, Akgemci T. Davranış bilimlerine giriş ve örgütlerde davranış. Eğitim Yayınevi, 2015;9: 3-40.
Erkutlu HV. Örgütsel davranış. Ankara: Akademisyen Kitabevi; 2017.
Basnet BJ. Basic assumptions of organizational behavior. Nepal Commerce Campus Journal, 2019;4(1): 27-30. doi: 10.3126/nccj.v4i1.24731.
Wagner III JA, Hollenbeck JR. Organizational behavior: Securing competitive advantage. Routledge,2020.
Walston S. Organizational behavior and theory in health care: Leadershiperspectives and management applications. Health Administration Press,2017;1: 2-6.
Mullins LJ. Management & organısatıonal behavıour.Prentice Hall, 2010;9: 3-7.
Nişancı N. Geçmişten günümüze yönetim düşüncesi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 2015;13(25): 257-294.
Lowman GH, Harms PD. Editorial: Addressing the nurse workforce crisis: a call for greater integration of the organizational behavior, human resourc emanagement and nursing literatures. Journal of Managerial Psychology, 2022;37(3): 294–303. doi.org/10.1108/JMP-04-2022-713.
Kapoo S, Jain T. Organization behavior. Journal of Advances in Management Research, 2016; 3(4).
Karayal B, Çilingir C, Tunçer Ünver G. Hemşi̇releri̇n yeşi̇l örgütsel davranişlari ı̇le hemşi̇re ve hastalarin bakim davranişlarinin değerlendi̇ri̇lmesi̇. 7. Uluslararası Hemsirelik ve İnovasyon Kongresi, 21 Ekim - 22 Kasım 2023, Samsun, (pp.400-401). doi.org//search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&db=ir01942a&AN=hmn.ondokuzmayis..6de749b6d2dc2fedb 8020ae90e3b48cb&la ng=tr&site=eds-live
Gürbüz S, Sığrı Ü. Örgütsel davranışa giriş: yönetim bilimi ve örgütsel davranış alanının kuramsal gelişimi. Beta Yayınları, 2013;1: 4-5.
Baykal Ü, Türkmen EE. Hemşirelikte Yönetim. Akademi ve Basım Yayıncılık, 2022;1: 14-59.
Kızıldağ D, Özkara B. Türkiye’de örgütsel davranış araştırmalarındaki yönelimler: ulusal yönetim ve organizasyon kongresi örneği. Yönetim Bilimleri Dergisi, 2016;14(28): 611-631.
Yiğit B. Örgütsel davranışta yeni bir yaklaşım: yeşil iş gören davranışı. Uluslararası Beşeri ve Sosyal Bilimler İnceleme Dergisi, 2017;1(1): 67-70.
Tirabadi P, Bagerzadeh M, Taghizadeh H. Designing the model of strategic human resource management in the marketing section. Iranian Journal of Educational Sociology, 2023;6(1): 46-64.
Koçel T. İşletme Yöneticiliği. Beta Yayın, 2020;18: 68-628.
Velioğlu P. Hemşirelikte Kavram ve Kuramlar. Akademi Basın ve Yayıncılık, 2012;2: 124-125.
Bayrakçı E. Türkiye’de örgütsel davranış alanında yazılmış lisansüstü tezlerin içerik analizi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Uygulamalı Bilimler Dergisi, 2022;6(1): 146-164. doi.org/10.31200/makuubd.1080817
Tiftik C. Türkiye’deki işletmelerin rekabet kazanımlarında kullandıkları stratejik yönetim anlayışlarının etkileri: Sistematik bir inceleme. İzlek Akademik Dergisi, 2021;4(1): 45-55.
Olden P. Management of health care organizations: an ıntroduction. Health Administration Press, 2019;3: 12.
Huber DL. Leadership and nursing care management. Elsevier Health Sciences, 2010;4: 35.
Altıntaş FÇ. Örgütsel davranış yazının ele aldığı konular açısından incelenmesi: 1981-2015 yıllarına ilişkin içerik analizi. Uludağ Üniversitesi Fen-Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2017;18(33): 609-617.
Havar T, Simonovich D. Organizational behavior imanagerial behavior. A Practical Self-Study Guide, 2012;7.
Coşkun HE, Tabak A. Örgütsel davranış çalıştığımızda aslında ne çalışıyoruz? Türkiye’de yapılan lisansüstü tezler üzerinden bir değerlendirme. İş ve İnsan Dergisi, 2017;4(2): 101-111. doi.org/10.18394/iid.297985
Avcı M, Kara E. Örgütsel davranış üzerine güncel çalışmalar. Hiper yayın, 2020;1: 16.
Koruca Hİ, Boşgelmez G. İş yaşam dengesi ve esnek çalışma sisteminin çalışan memnuniyetine etkisinin değerlendirilmesi. Süleyman Demirel Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 2018; 9(4): 32-36.
Van Deusen Lukas, C, Holmes SK, Cohen AB, et al. Transformational change in healthcare systems: An Organizational model. Health Care Management Review, 2007;(32)4: 320-3009.
Binboğa G, Eğin E, Gülova A. Örgütsel davranışın karanlık yüzü ve Türkçe literatürün incelenmesine yönelik bir araştırma. Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2018;3(1): 382-399. doi.org/10.29106/fesa.364280
Cooper AL, Brown JA, Leslie GD. The impact of organisational values on nurse resilience: A mixed-methods study. Journal of Nursıng Management, 2021;29(7): 2074–2083. doi.org/10.1111/jonm.13338
Gravina N, Villacorta J, Albert K, et al. A literature review of organizational behavior management ınterventions in human service settings from 1990 to 2016. Journal of Organizational Behavior Management, 2018;38(2-3): 191-224. doi.org/10.1080/01608061.2018.1454872
McHugh MD, Kelly LA, Smith HL, et al. Lower mortality in magnet hospitals. Medical Care, 2013;51(5): 382.
