İşyeri Yalnızlığı ve İşten Ayrılma Niyetine Etkisi: Kamu Kurumları Örneklemi

Bu kitap, işyeri yalnızlığının işten ayrılma niyeti üzerindeki etkisini incelemektedir. Araştırma, kamu kurumları örneklemini temel alarak yapılmıştır. İşyeri yalnızlığı kavramı, duygusal ve sosyal yalnızlık boyutlarıyla birlikte ele alınmıştır. İşyeri yalnızlığının nedenleri ve sonuçları da incelenmiştir. İşten ayrılma niyeti kavramı ise bireysel faktörlerin yanı sıra işyeri yalnızlığı gibi faktörlerin de etkisini göz önünde bulundurmaktadır. Kitap, işyeri yalnızlığıyla başa çıkma yollarını da ele almaktadır. Bu çalışma, Melike Torunoğulları ve Sahra Sayğan Tunçay tarafından yürütülen bir yüksek lisans tezinin revize edilmiş halidir. Kitap, okuyuculara işyeri yalnızlığı ve işten ayrılma niyeti konularında faydalı bilgiler sunmayı amaçlamaktadır.

This book examines the impact of workplace loneliness on the intention to leave the job. The research is based on a sample of public institutions. The concept of workplace loneliness is discussed in conjunction with emotional and social loneliness dimensions. The causes and consequences of workplace loneliness are also examined. The concept of intention to leave the job takes into account individual factors as well as factors such as workplace loneliness. The book also addresses coping strategies for workplace loneliness. This study is a revised version of a master's thesis conducted by Melike Torunoğulları and Sahra Sayğan Tunçay. The book aims to provide readers with useful information on workplace loneliness and intention to leave the job.