Değişim Yönetimi Süreçlerinde Mavi Yakalı Çalışanların Değişime Karşı Direnç Eğilimlerinin Belirlenmesi
Özet
Referanslar
Baltaş, Z. (2006). Değişimde Değer Yaratmak, 1. Baskı, İstanbul: Remzi Kitapevi.
Bayrak, C. (1992). Eğitim Yüksek Okullarında Örgütsel Değişme, Eskişehir.
Bradley, S. (1993). Globazition, Technology and Competition, Boston: Harward.
Bridges, W. (1986). Managing Organizational Transitions, Organizational Dynamics, 15(1), 24-33.
Çelebioğlu, F. (1990). Örgütsel Değişim, İstanbul: Fatih Yayınları.
Deniz, N. (1999). Global Eğitim, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
Doğan, İ. (2002). Sosyoloji, Kavramlar ve Sorunlar, Ankara: Pegem Yayınları.
Erdoğan, İ. (2002). Eğitimde Değişim Yönetimi, Ankara: Pegem Yayıncılık.
Eren, E. (2001). Yönetim ve Organizasyon, 5. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayın Dağıtım.
Ergin, E. (1992). İşletme Politikası, İstanbul: Der Yayınları.
Gattıker, U. E. (1990). Technology Management İn Organizations, London: Sage.
Gibson, R. (1997), Geleceği Yeniden Düşünmek, (Çev. Sinem Gül), İstanbul: Sabah Kitapları.
Goldstein, J. (1988). A Far From Equilibrium Systems Approach To Resistance To Change, Organizational Dynamics, 17(2), 16-22.
Helvacı, M. A. (2005). Eğitim Örgütlerinde Değişim Yönetimi, 1. Baskı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Hurst, D. K. (2000). Kriz ve Yenilenme, (Çev: Ela Gürdemir), İstanbul: Alfa Yayıncılık.
Johns, E. A. (1973). The Sociology Of Organizational Change, Oxford: Pergamon Press.
Kaynak, T. (1995). Organizasyonel Davranış ve Yönlendirilmesi, İstanbul: Alfa Basım Yayın Dağıtım.
Koçel T. (1999). İşletme Yöneticiliği, İstanbul, Beta Yayınları.
Koçel T. (1999). İşletme Yöneticiliği, İstanbul, Beta Yayınları.
Kotter, J. P. (1999). Dönüşüm Çabaları Neden Başarısız Kalıyor? (Çev. Meral Tüzel), , 1. Baskı, İstanbul: Mess Yayınları.
Luecke, R. (2009). Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek, (Çev. Şensoy Ümit), 1. Baskı, İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları.
Maurer, R. (1995). Beyond The Wall Of Resistance: Unconventional Strategies That Build Support For Change, Texas: Bard Press.
Onal, G. (2000). İşletme Yönetimi ve Organizasyonu, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
Özkalp, E. ve Kırel, Ç. (1996). Örgütsel Davranış, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları.
Özkara, B. (1999). Evrimci ve Devrimci Örgütsel Değişim, Afyon: Ofset Matbaacılık.
Robbins, P. S. (2001). Organizational Behavior, New Jersey: Prentice Hall.
Strebel, P. (1999). Çalışanlar Değişime Niçin Direnç Gösterir? (Çev: Meral Tüzel), 1. Baskı, İstanbul: Mess Yayınları.
Şimsek, Ş. (1999). Yönetim ve Organizasyon, Ankara: Nobel Yayınları.
Ülgen H. ve Mirze, S. K. (2004). İşletmelerde Stratejik Yönetim, İstanbul: Literatür Yayınları.
Ülgen, H. (I990). İşletmelerde Organizasyon İlkeleri ve Uygulaması, İstanbul: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları.
Yeniçeri, Ö. (2002). Örgütsel Değişmenin Yönetimi, Ankara: Nobel Yayınları.
Referanslar
Baltaş, Z. (2006). Değişimde Değer Yaratmak, 1. Baskı, İstanbul: Remzi Kitapevi.
Bayrak, C. (1992). Eğitim Yüksek Okullarında Örgütsel Değişme, Eskişehir.
Bradley, S. (1993). Globazition, Technology and Competition, Boston: Harward.
Bridges, W. (1986). Managing Organizational Transitions, Organizational Dynamics, 15(1), 24-33.
Çelebioğlu, F. (1990). Örgütsel Değişim, İstanbul: Fatih Yayınları.
Deniz, N. (1999). Global Eğitim, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
Doğan, İ. (2002). Sosyoloji, Kavramlar ve Sorunlar, Ankara: Pegem Yayınları.
Erdoğan, İ. (2002). Eğitimde Değişim Yönetimi, Ankara: Pegem Yayıncılık.
Eren, E. (2001). Yönetim ve Organizasyon, 5. Baskı, İstanbul: Beta Basım Yayın Dağıtım.
Ergin, E. (1992). İşletme Politikası, İstanbul: Der Yayınları.
Gattıker, U. E. (1990). Technology Management İn Organizations, London: Sage.
Gibson, R. (1997), Geleceği Yeniden Düşünmek, (Çev. Sinem Gül), İstanbul: Sabah Kitapları.
Goldstein, J. (1988). A Far From Equilibrium Systems Approach To Resistance To Change, Organizational Dynamics, 17(2), 16-22.
Helvacı, M. A. (2005). Eğitim Örgütlerinde Değişim Yönetimi, 1. Baskı, Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
Hurst, D. K. (2000). Kriz ve Yenilenme, (Çev: Ela Gürdemir), İstanbul: Alfa Yayıncılık.
Johns, E. A. (1973). The Sociology Of Organizational Change, Oxford: Pergamon Press.
Kaynak, T. (1995). Organizasyonel Davranış ve Yönlendirilmesi, İstanbul: Alfa Basım Yayın Dağıtım.
Koçel T. (1999). İşletme Yöneticiliği, İstanbul, Beta Yayınları.
Koçel T. (1999). İşletme Yöneticiliği, İstanbul, Beta Yayınları.
Kotter, J. P. (1999). Dönüşüm Çabaları Neden Başarısız Kalıyor? (Çev. Meral Tüzel), , 1. Baskı, İstanbul: Mess Yayınları.
Luecke, R. (2009). Değişim ve Geçiş Dönemini Yönetmek, (Çev. Şensoy Ümit), 1. Baskı, İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları.
Maurer, R. (1995). Beyond The Wall Of Resistance: Unconventional Strategies That Build Support For Change, Texas: Bard Press.
Onal, G. (2000). İşletme Yönetimi ve Organizasyonu, İstanbul: Türkmen Kitabevi.
Özkalp, E. ve Kırel, Ç. (1996). Örgütsel Davranış, Eskişehir: Anadolu Üniversitesi Açık Öğretim Fakültesi Yayınları.
Özkara, B. (1999). Evrimci ve Devrimci Örgütsel Değişim, Afyon: Ofset Matbaacılık.
Robbins, P. S. (2001). Organizational Behavior, New Jersey: Prentice Hall.
Strebel, P. (1999). Çalışanlar Değişime Niçin Direnç Gösterir? (Çev: Meral Tüzel), 1. Baskı, İstanbul: Mess Yayınları.
Şimsek, Ş. (1999). Yönetim ve Organizasyon, Ankara: Nobel Yayınları.
Ülgen H. ve Mirze, S. K. (2004). İşletmelerde Stratejik Yönetim, İstanbul: Literatür Yayınları.
Ülgen, H. (I990). İşletmelerde Organizasyon İlkeleri ve Uygulaması, İstanbul: İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Yayınları.
Yeniçeri, Ö. (2002). Örgütsel Değişmenin Yönetimi, Ankara: Nobel Yayınları.
