Anektodlarla Yönetimde “İnsan” Kuramları

İnsanlar çalıştığı örgüte sadece teknik becerilerini değil, kişiliğini de katmaktadır. Kişilik bedenden ziyade duygu ve histen ibarettir. Bu yüzden örgütler, fonksiyonel bir yapı olduğu kadar duygu ve his yumağı da sayılmaktadır. Nitekim ünlü yönetim gurusu Peter Drucker bir keresinde örgütleri her şeyden öte sosyal bir canlı ve insan olarak tarif etmiştir. Günümüz çağdaş yönetim anlayışında örgütlerin uzun veya kısa soluklu olması; başarılı veya başarısız olması doğrudan doğruya insan faktörü ile ilgilidir. Fakat insan, her türlü dış etmenden etkilenen, karmaşık ve çetrefilli bir yapıya sahiptir. Dolayısıyla yönetim biliminin tarih boyunca en fazla zorlandığı unsur, hep insan olarak kalmıştır. Yönetimin bilimsel bilgiye dayanan, uygulamalı bir sanat olarak kabul edilmesi de bu yüzdendir.