Örgüt Kültürü ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı

Bu kitap, \"Örgüt Kültürü ve Örgütsel Vatandaşlık Davranışı: Ulusal ve Uluslararası İşletmeler Üzerinde Bir Analiz\" başlıklı yüksek lisans tezinden üretilmiştir. Tez, ulusal ve uluslararası pazarlarda faaliyet gösteren firmaların çalışanlarının algıladıkları örgüt kültürünün örgütsel vatandaşlık davranışına olan etkisini analiz etmeyi amaçlamaktadır. Kitap, örgüt kültürünün tanımı, önemi, özellikleri, oluşumu, temel ve yan ögeleri, sınıflandırmaları ve yaşatılması/değişimi konularını ele almaktadır. Ayrıca örgütsel vatandaşlık davranışının tanımı, önemi, boyutları, etkileyen etmenler ve teorileri incelenmektedir. Kitap, örgüt kültürünün örgütsel vatandaşlık davranışına olan etkisini ve önemini vurgulamaktadır.

This book is derived from a master's thesis titled \"Organizational Culture and Organizational Citizenship Behavior: An Analysis on National and International Businesses\". The thesis aims to analyze the impact of perceived organizational culture on organizational citizenship behavior of employees in national and international markets. The book discusses the definition, importance, characteristics, formation, core and peripheral elements, classifications, and sustainability/change of organizational culture. Additionally, it examines the definition, importance, dimensions, influencing factors, and theories of organizational citizenship behavior. The book emphasizes the impact and significance of organizational culture on organizational citizenship behavior.