Örgütsel Davranış

Bu kitap, örgütsel davranış disipliniyle ilgili bir kaynak olarak tasarlanmıştır. Örgütsel davranış, örgüt içindeki çalışanların davranışlarını anlamaya, tahmin etmeye ve kontrol etmeye yönelik bir disiplindir. Kitap, bireyin örgüt içindeki davranışlarını, algılarını, değerlerini ve öğrenme kapasitesini inceleyerek, örgütsel davranışın nasıl şekillendiğini araştırmaktadır. Ayrıca, dış çevrenin örgüte ve çalışanlara etkisini de ele almaktadır. Kitap, öğrencilerin işletme alanında çalıştıkları her sektörde ve her kademedeki işlerinde faydalı olabilecek bir kaynak olarak tasarlanmıştır. Güncel konulara da yer verilerek, örgütsel davranış alanındaki uluslararası çalışmalardan yararlanılmıştır. Kitapta, örgütsel davranışa giriş, birey ve kişilik, algı ve tutumlar, örgüt kültürü, güdüleme, liderlik, çatışma, stres yönetimi, güç ve politika, örgüt geliştirme gibi konular ele alınmaktadır.

This book is designed as a resource on the discipline of organizational behavior. Organizational behavior is a discipline that aims to understand, predict, and control the behaviors of employees within an organization. The book explores how organizational behavior is shaped by examining individual behaviors, perceptions, values, and learning capacity within the organization. It also addresses the impact of the external environment on the organization and its employees. The book is designed to be a useful resource for students working in any sector and at any level in the field of business administration. It incorporates current topics and draws from international studies in the field of organizational behavior. The book covers topics such as an introduction to organizational behavior, individual and personality, perception and attitudes, organizational culture, motivation, leadership, conflict, stress management, power and politics, and organizational development.