Dönüşümcü Liderliğin İş Tatmini Üzerine Etkisi

Bu kitap, dönüşümcü liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini incelemektedir. Yazarlar, spor bilimleri fakültelerindeki akademik personel üzerinde bir uygulama yaparak, dönüşümcü liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini araştırmışlardır. Kitap, liderlik kavramlarına ve dönüşümcü liderliğe genel bir giriş yaparak başlamaktadır. Liderlik kavramları ve dönüşümcü liderlik üzerine yapılan literatür çalışmaları da detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Kitap, liderlik kuramlarını ve liderlikte kullanılan güç kaynaklarını da incelerken, lider ve yönetici kavramlarının karşılaştırılmasına da yer vermektedir. Ayrıca, liderlikteki özellikler, davranışlar ve durumsal faktörler de detaylı bir şekilde ele alınmaktadır. Kitap, dönüşümcü liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini araştırmak için yapılan uygulama çalışmasının sonuçlarını da sunmaktadır. Bu çalışma, liderlik alanında önemli bir konu olan dönüşümcü liderliğin iş tatmini üzerindeki etkisini anlamamıza yardımcı olmaktadır.

This book examines the impact of transformational leadership on job satisfaction. The authors conducted a study on academic staff in sports science faculties to investigate the effect of transformational leadership on job satisfaction. The book begins with an introduction to leadership concepts and transformational leadership. It also extensively discusses the literature on leadership concepts and transformational leadership. The book examines leadership theories, power sources used in leadership, and compares the concepts of leader and manager. Additionally, it thoroughly explores the characteristics, behaviors, and situational factors in leadership. The book also presents the results of the application study conducted to investigate the impact of transformational leadership on job satisfaction. This study helps us understand the influence of transformational leadership, an important topic in the field of leadership, on job satisfaction.