Türk Kamu Yönetiminde Etik Uygulamaları ve Kamu Çalışanlarının Etik Değerlere Bağlılığının Değerlendirilmesi: İçişleri Bakanlığı Örneklemi

Bu kitap, Türk kamu yönetiminde etik uygulamaları ve kamu çalışanlarının etik değerlere bağlılığını değerlendirmeyi amaçlamaktadır. Yazar, etik kavramını tanımlayarak, etiğin amacını ve tarihsel gelişimini açıklamaktadır. Ayrıca, etik türleri ve etik teorileri hakkında bilgi vermektedir. Etik değerlerin oluşumunu etkileyen faktörleri ele alırken, kültür, değer yargıları, sosyalleşme ve bireysel özellikler gibi etkenlerin önemini vurgulamaktadır. Kitapta ayrıca etikle ilişkili kavramlar, etik davranış ilkeleri ve etik olmayan davranış ilkeleri de ele alınmaktadır. Kamu yönetimi kavramı ve kamu yönetimi etiği hakkında bilgi veren yazar, kamu yönetiminde etiğin önemini vurgulamaktadır. Kitap, Türk kamu yönetiminde etik uygulamaları ve kamu çalışanlarının etik değerlere bağlılığını İçişleri Bakanlığı örneği üzerinden değerlendirmektedir.

This book aims to evaluate ethical practices in Turkish public administration and the commitment of public employees to ethical values. The author defines the concept of ethics and explains its purpose and historical development. Additionally, the book provides information about types of ethics and ethical theories. While discussing the factors influencing the formation of ethical values, the author emphasizes the importance of culture, value judgments, socialization, and individual characteristics. The book also addresses related concepts, ethical behavior principles, and unethical behavior principles. The author provides information about the concept of public administration and public administration ethics, highlighting the importance of ethics in public administration. The book evaluates ethical practices in Turkish public administration and the commitment of public employees to ethical values through the example of the Ministry of Interior.