Teknoloji ve Yenilik Yönetimi

Bu kitap, teknoloji ve yenilik yönetimi konusunu ele almaktadır. Yazar, günümüzdeki işletmeler için yenilikçiliğin vazgeçilmez bir kavram olduğunu belirtmektedir. Dünyanın hızla değiştiği bir dönemde, ticari işletmelerin de bu değişime ayak uydurması gerekmektedir. Örneğin, pazarlama süreçleri değişmiş ve birebir pazarlama stratejileri ön plana çıkmıştır. E-ticaret sayesinde tüketicilerin 7/24 alışveriş yapabilmesi, dünyanın her yerinin bir pazar haline gelmesine yol açmıştır. Bu nedenle, yerel fiyat ve rekabet avantajları önemini kaybetmiştir. İşletmelerin tüm dünya ile rekabet edebilmesi için yenilikçilik çok daha önemli hale gelmiştir. Yenilikçi toplumlar ve firmalar, ARGE çalışmalarıyla yeni ürün ve hizmetler geliştirerek rekabet avantajı elde ederken, aynı zamanda insan kaynaklarını güçlendirerek gelecekte de yenilikçi fikirler üretebilme yeteneklerini korurlar. Ancak, ülkemizde devlet memurluğu gibi güvenceli işlerin tercih edilmesi, yenilikçilik açısından riskli bir durum oluşturmaktadır. Özel sektörün maaş ve çalışma şartlarının düzeltilmesi, üniversite mezunlarının yenilikçi şirketleri tercih etmeleri veya kendi işlerini kurarak yenilikçi katkılar sunmaları önemlidir. Bu kitap, teknoloji ve yenilik yönetimi konusunda bir rehber niteliği taşımaktadır.

This book addresses the topic of technology and innovation management. The author emphasizes that innovation is an essential concept for businesses in today's rapidly changing world. In a period where the world is changing rapidly, commercial enterprises also need to adapt to this change. For example, marketing processes have changed and personalized marketing strategies have come to the forefront. Thanks to e-commerce, consumers can shop 24/7, leading to the transformation of the entire world into a market. As a result, local price and competitive advantages have lost their significance. Innovation has become even more important for businesses to compete globally. Innovative societies and companies gain a competitive advantage by developing new products and services through R&D efforts, while also strengthening their human resources to maintain their ability to generate innovative ideas in the future. However, in our country, the preference for secure jobs such as civil service poses a risky situation in terms of innovation. It is important to improve the salary and working conditions in the private sector, for university graduates to prefer innovative companies or to establish their own businesses and contribute with innovative ideas. This book serves as a guide on the subject of technology and innovation management.