Mobbing

Deniz D. Mobbing (işyerinde yıldırma). İstanbul: Fam Yayınları; 2012

Bilgin L. Endüstri ve Örgüt Psikolojisinde Psikodinamik Yaklaşım, Turk J Psychol 1997; 3(6):36-42

Telman,N. İş psikolojisi. İstanbul: Amaç Basımevi; 1987.

Can Y. A tipi ve b tipi kişilikler bakımından mobbing kişilik ilişkisinin incelenmesi ve bir uygulama, [yüksek lisans tezi]. Kocaeli (TR): Kocaeli Üniversitesi; 2007.

Çobanoğlu Ş. Mobbing ve başa çıkma yöntemleri. İstanbul: Timaş Yayıncılık;2005.

Cicerali LK. Mobbinge maruz kalanların kişilik profillerine bağlı psikolojik sağlıkta bozulma göstergeleri,[doktora tezi]. İstanbul (TR): İstanbul Üniversitesi;2011.

Budak S. Psikoloji sözlüğü. Ankara: Bilim ve Sanat Yayınları; 2000.

Laçiner V. İşyerinde Psikolojik Taciz, İşveren 2006; 44(8):86-89.

Erdoğan,G. Mobbing İş Yerinde Psikolojik Taciz, TBB Dergisi 2009; 83:318.

Davenport N, Schwartz RD, Eliott GP. Mobbing, işyerinde duygusal taciz, Çev. Osman Cem Önertoy, İstanbul: Sistem Yayıncılık; 2003.

Maple T, Matheson DW. Aggression, hostility and violence, New York: Holt, Rinehart and Winston, Inc.,t.y.:.50-51.

Leymann H. Mobbing and Psychological Terror at Workplaces.Violence Vict.1990;5(2):119-26.

Tınaz,P. İşyerinde psikolojik taciz (mobbing), İstanbul:Beta Yayınları;İstanbul; 2008.

Leymann H.The relationship of mobbing to conflict. The Mobbing Encyclopedia.[cited 03.07.2006] Available from:http://www.leymann.se/English/11320E.HTM.

Einarsen S. Harassment and Bullying at Work: A Review Of The Scandinavian Approach, Aggression and Violent Behaivor.2000;5(4):379-401. doi: 10.1016/S1359-1789(98)00043-3

Leymann H. The Content and Development of Mobbing at Work. Eur J Work Organ Psy. 1996;5(2):165-184. doi:10.1080/13594329608414853

Yıldırım EA. Agresyona eğilimli olan sağlıklı genç erişkinlerde agresyon alt tipleri ve öfke ifade tarzlarının olaya ilişkin beyin potansiyellerine yansımaları[yüksek lisans tezi]. İstanbul: İstanbul Üniversitesi; 2004.

Tınaz P, Bayram F, Ergin H. İşyerinde psikolojik taciz (mobbing).İstanbul:Beta Yayınları; 2008.

Zapf D. Mobbing in Organisationen. Überblick zum Stand der Forschung. Z Arb Organ 1999; 43 (1):1-25. doi:10.1026//0932-4089.43.1.1

Leymann H. The Mobbing Encyclopedia. file:///C:/ Users/kayalut/ Desktop /l%C3%BCt/ Consequences%20of%20 mobbing.htm (cited 07.02.2011).

Neuman JH, Baron RA. Workplace Violonce and Workplace Aggression: Evidence Concerning Spesific Forms, Potential Causes and Preffered Targets. J Manage.1998;24(3): 391-419. doi:10.1177/014920639802400305

Özdevecioğlu M, Aksoy SM. Organizasyonlardan Sabotaj: Türleri, Amaçları, Hedefleri ve Yönetimi. Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi.2005; 6(1):95–109.

Hamner WC, Organ DW. Organizational behavior: An applied psychological approach. Dallas, Tex.: Business Publications; 1978.

McGregor D. The human side enterprise. NewYork: McGraw-Hill Book Company Inc; 1960.

Leymann H. Mobbing: pscyhological terrorization at work and how to ward it off. Reinbek: Rowohlt;1999.

Arsan T. İşyerinde psikolojik taciz olgusu (Tacizcilerin kişilik özellikleri üzerine bir çalışma) [yüksek lisans tezi].İstanbul: Marmara Üniversitesi; 2008.

Björkqvist K, Osterman K, Kaukiainen A. The development of direct and indirect aggressive strategies in males and females. In Björkqvist K, Niemelii P (eds), Of Mice and Women: Aspects of Female Aggression. San Diego: Academic Press;1992. p.5l-64.

Özdevecioğlu M. Algılanan Örgütsel Adaletin Bireylerarası Saldırgan Davranışlar Üzerindeki Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma.,Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2003,:21(Temmuz-Aralık):77–96.

Yücetürk E. Bilgi Çağında Örgütlerin Görünmeyen Yüzü: Mobbing,(cited 2005 Nov. 28). (Available from) http://www.bilgiyönetimi.org/cm/paper/yaz.ark.php

Zapf D, Gross C. Conflict Escalation and Coping with Workplace Bullying: A Replication and Extension, Eur J Work And Organ Psy. 2001;10(4): 497 – 522 doi:10.1080/13594320143000834

Salin D. Workplace bullying among business professionals prevelance, organisational antecedents and gender differences. Helsinki: Publications of the Swedish School of Economics and Business Administration; 2003.

Cowie H, Naylor P, Rivers I, Smith PK, Pereira B. Measuring Workplace Bullying, Aggress Violent Beh.2002;7(1):33-51. doi:10.1016/S1359-1789(00)00034-3

Di Martino V, Hoel H, Cooper CL. Preventing violence and harressment in the workplace. Ireland: European Foundation fort the Improvement of Living And Working Conditions; 2003.

Allcorn S. Anger in the workplace: understanding the causes of aggression & violence. Westport(USA): Greenwood Publishing Group; 1994.

Voroney J. Workplace Bullying: A Cultural Perspective. Culture of Peace Online Journal 2005;1(1):21-30.

Tutar H. İşyerinde psikolojik şiddet. Ankara: Platin Yayınları; 2004.

Akpınar EN. Üniversitede Araştırma Görevlilerinin Duygusal Tacize (Mobbing) Yönelik Algılarının Demografik Özelliklere Göre Analizi, Curr Res Educ.2015; 1(2): 89-100.

Tetik S. Mobbing kavramı: Birey ve örgütler açısından önemi. KMÜ Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi 2010;12(18):81-89.

Namie G. Workplace Bullying: Escalated Incivility.Ivey Business Journal, November-December 2003;68(2):1-6.

Mayhew C, Chappell D.Internal violence (or bullying) and the health workforce. Sydney: University of New South Wales, School of Industrial Relations and Organizational Behavior and Industrial Relations Research Center; 2001.

Hockley C. Silent Hell. Norwood: Peacock Publishers, S.A. Reprint; 2003.

Sakallı-Uğurlu N. Cinsiyetçilik: Kadınlara ve Erkeklere İlişkin Tutumlar ve Çelişik Duygulu Cinsiyetçilik Kuramı, Türk Psikoloji Yazıları 2003;6(11-12):1-20.

McGolgan A. Report on sexual harressment in the workplace in EU member states, Ireland, Farell Grant Sparks; 2004.

McLaughlin H, Uggen C, Blackstone A. Sexual Harassment, Workplace Authority and the Paradox of Power. Am Sociol Rev. 2012;77(4):625-647. doi:10.1177/0003122412451728

Gilbert D, Guerrier Y, Guy J. Sexual Harassment Issues in the Hospitality Industry. Int J Contemp Hosp M. 1998;10(2):48-53.doi:10.1108/09596119810207183

Sherwyn DS, Kaufman EA, Klausner EA.Same-Sex Sexual Harassment. The Cornell Hotel and Restaurant Administration Quarterly 2000;41(6):75-80. doi:10.1177/001088040004100610

Tomkowicz, S M. Hostile Work Environments: It’s About The Discrimination, Not The Sex. Labor Law J.2000;5(2): 99-111.

Wilson F, Thompson, P. Sexual Harassment as an Exercise of Power.Gend Work Organ 2001; 8(1):62-83.doi:10.1111/1468-0432.00122

Baypınar B.İşyerinde Cinsel Taciz. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources 2003;5(2).

Willer R. Overdoing gender: A test of the masculine overcompensation thesis.Presented at the American Sociological Association Annual Meeting. Philadelphia,PA; 2005.

Fitzgerald, LF, Hulin CL, Drasgow F. The antecedents and concequences of sexual harassment in organizations. In: Keita, G, Hurrell, J Jr. Editors. Job stress in a changing workforce: Investigating gender, diversity, and family issues:Washington, DC: American Psychological Association;1995.p.55-73.

Gruber, JE. A Typology of Personal and Environmental Sexual Harassment: Research and Policy Implications for the 1990s. Sex Roles 1992;26:447-464. doi:10.1007/BF00289868

Gruber, JE, Bjorn L. Blue-Collar Blues: The Sexual Harassment of Women Autoworkers. Work Occupation.1982;9(3):271-298.doi:10.1177/07308884820090030 02

Voroney J. Workplace Bulling: A Cultural Perspective, Culture Of Peace Online Journal 2005; 1(1):23.

Steinman S. Workplace violence in the health sector country case study: South Africa,. Geneva: Joint Programme on Workplace Violence In The Health Sector; 2003.

Wilson CB. US Business Suffer From Workplace Trauma. Pers J. 1991;(July):47–50

Deniz D, Ünsal P. İşyerinde Yıldırma Algısında Dışadönük ve Nevrotik Kişilik Yapıları ile Cinsiyetin Rolü. İş,Güç İnsan Kaynakları ve Endüstri İlişkileri Dergisi Ocak/January 2010; 12(1):29-44 doi:10.4026/1303-2860.2010.136.x

Björkqvist K, Österman K, Lagerspetz KMJ. Sex Differences in Covert Aggression Among Adults. Aggressive Behav.1994; 20:27-33.

Solmuş T. İş Yaşamında Travmalar: Cinsel Taciz ve Duygusal Zorbalık/ Taciz (Mobbing), Türk Psikoloji Bülteni 2005; 36( Haziran):95-102Demirkaymaz G.İşyerinde yıldırma eğilimleri bir örnek olay[Yüksek lisans tezi]. Sakarya: Sakarya Üniversitesi; 2005.

Demirkaymaz G.İşyerinde yıldırma eğilimleri bir örnek olay [Yüksek lisans tezi]. Sakarya: Sakarya Üniversitesi; 2005.

Eroğlu O. Türk Yönetim ve Organizasyon Yazınında Mobbing: Yönetim ve Organizasyon Kongresi Bildirileri ve Lisansüstü Tezler Üzerine Bir İnceleme. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, Nisan 2015;10(1):269-286.

2709 Nolu, 07.11.1982 Kabul Tarihili Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, https://www.tbmm.gov.tr/anayasa/anayasa82.htm

4857 Sayılı İş Kanunu, http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857.pdf

6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu, http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331.pdf

2821 Sayılı Sendikalar Kanunu, http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.2821.pdf

6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu, http://www.resmigazete.gov.tr/eskiler/2011/02/20110204-1.htm

Türkiye Büyük Millet Meclisi, Türk Borçlar Kanunu Tasarısı ve Adalet Komisyonu Raporu, https://www.tbmm.gov.tr/sirasayi/donem23/yil01/ss321.pdf.

İşyerlerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) Bilgilendirme Rehberi, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlüğü, Ankara, 2014.

657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.657.pdf

4721 Sayılı Türk Medeni Kanunu, http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4721.pdf

5237 sayılı Türk Ceza Kanunu, http://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5237.pdf

Başbakanlık İşyerlerinde Psikolojik Tacizin (Mobbing) Önlenmesi Genelgesi, 19 Mart 2011 tarihli Resmi Gazete, http://etik.gov.tr/Portals/0/genelgeler/mobbing.pdf

İşyerinde Psikolojik Taciz (Mobbing) ve Çözüm Önerileri Komisyon Raporu, TBMM Kadın Erkek Fırsat Eşitliği Komisyonu Yayınları, No:6, Nisan 2011.

Gülmez, Mesut, Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartına Uyum Sağlayabilecek miyiz? Çalışma ve Toplum Dergisi, 2007/12, s. 29-31.

Avrupa Birliği Temel Haklar Bildirgesi, https://www.avrupa.info.tr/tr/avrupa-birligi-temel-haklar-bildirgesi-708

Ian Graham, “Mopping Up Mobbing – Legislate Or Negotiate?,” Violence At Work, ILO Publications, No133 (2003), s.55.

Şahin S. Yeni Bir Yaklaşım: İş Sağlığı ve Güvenliği’nde Mobbing Faktörünün Önemi ve Etkisi. Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 2015;3(9):489-505.